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Bewertung

Wenn der befristete Vertrag nicht verlängert wird, muss man sich einen neuen Job suchen!!!

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei FH Campus Wien gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsbedingungen verbessern und transparenter werden.

Vorgesetztenverhalten

Sie sind (zu männlichen Kollegen auch) wertschätzend

Gleichberechtigung

Junge Kolleginnen und Kollegen müssen sich beweisen und rechtfertigen. Ab 50 J. aufwärts hat man einen stressfreien Arbeitstag.

Arbeitsbedingungen

In manchen Ausschreibungen steht stabiles und sicheres Arbeitsumfeld, man hat erst im Bewerbungsgespräch erfahren, dass es nur befristet ist.
Wenn ihr dann keinen unbefristeten Vertrag kriegt müsst ihr wieder was neues suchen und bei der nächsten Arbeitgeber rechtfertigen warum ihr nur eine Befristung hattet. Das Gehalt ist sehr schlecht, kein KV, man ist mehr Bittsteller als qualifizierter Mitarbeiter. Weird questions aus dem letzten Jahrhundert durch Recruiting.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Renate DeitzerRecruiting und Personalentwicklung

Liebe*r ehemalige*r Mitarbeiter*in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Rückmeldung zu geben.

Wir sind stets bemüht, Kolleg*innen eine langfristige Zusammenarbeiten anzubieten. Leider gelingt dies aufgrund der Personaleinsatzplanung und aufgrund von beendeten Projekten nicht immer.
Es ist uns jedoch wichtig, eine Befristung sehr transparent zu kommunizieren und in der Ausschreibung deutlich hervorzustreichen. Es tut uns leid, dass dies in Ihrem Fall nicht so erlebt wurde.

Gerne stehen wir Ihnen für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.

Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute und verbleiben mit
Herzlichen Grüßen

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