Viel Glanz nach Aussen
Verbesserungsvorschläge
Gelebte Gleichberechtigung, wertschätzende Kommunikation und Anerkennung für Leistungen implementieren. Faire Entlohnung und Förderung von Weiterbildung.
Arbeitsatmosphäre
Wenig Platz im Büro.
Kommunikation
Sehr hierarchisch; schlechte Kommunikationskultur.
Kollegenzusammenhalt
Gemeinsamkeit eird nicht unterstützt.
Work-Life-Balance
Abend und Wochenendarbeit ohne Zusatzbezahlung.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedliche Kulturen innerhalb der FH.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind interessant aber viel zu viel.
Gleichberechtigung
Willkürliche Diskriminierung einiger Gruppen.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Wertschätzung langer Tätigkeit im Unternehmen.
Arbeitsbedingungen
Sehr unterschiedlich je nach Studiengang.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mangelnde Sozialkompetenz im Management.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt gering für die Mehrheit. Einige unverhältnismäßig hohe Gehälter.
Image
Gutes Image einiger Studiengänge. Allerdings oft Kritik an schmalspuriger Ausbildung.
Karriere/Weiterbildung
Fast keine Chance zur Weiterbildung durch ständige Überlastung. Ressourcen für Weiterentwicklung werden selten geschaffen.