Fachkompetenz der Führungsverantwortlichen der jeweiligen Abteilungen nicht vorhanden.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsplatzausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Inkompetente AbteilungsleiterInnen und Abteilungsleiter! Unterdurchschnittliche Gehaltszahlung, Freunderlwirtschaft, und ein sehr schlechter Betriebsrat
Verbesserungsvorschläge
Die AbteilungsleiterInnen und Abteilungsleiter der jeweiligen Fachabteilungen von HR, Projekt- und Prozessmanagement, IT, QM, Finance und Controlling ausstauschen und durch qulifizierte Führungskräfte ersetzen welche auch etwas von Ihrer Arbeit verstehen. Vor allem die "alte" GF gehört dringed meiner Meinung nach abgesetzt. Das SAP ERP System aus den 90igern herausholen und eine dem Industriestandard entsprechende Funktionalität zuführen damit man damit auch vernünftig bzw überhaupt damit arbeiten kann. Gesamtes IT-Abteilungskonzept in Bezug auf Verantwortlichkeiten überdenken und die jeweiligen MitarbiterInnen und Mitarbiter in Hinsicht auf Kompentenz, Leistungsbetreitschaft und generellen fachlichen Eignung zu überprüfen. Der Betriebsrat sollte sich auch einmal mit der GPA in Verbindung setzten, um sich Ratschläge einzuholen wie man einen Betriebsrat in einem über 500 Mitarbeiter großen Unternehmen führt.