81 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
40 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 35 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toxisches Umfeld
2,0
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Fachhochschule Technikum Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lagfe. Firmenauto. Obwohl für die Arbeit unnötig und reines incentive.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgehung Arbeitszeitgesetz durch freiwillige geteilte Dienste und Einstellungen als Führungskraft ohne Personal
Verbesserungsvorschläge
Die FH Rektorin hat kaum Veröffentlichungen, wo ist die Reputation?
Arbeitsatmosphäre
Viele Wichtigtuer
Work-Life-Balance
Viele "Führungskräfte", damit man Freitag bis 21h und Samstag ab 8.00 arbeiten DARF als Manager.... In Wahrheit Lektor ohne Personal Verantwortung
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei fh technikum wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Gehälter bevor noch mehr weg laufen
Karriere/Weiterbildung
Kein karrierepfad, kein Kollektivvertrag
Gehalt/Sozialleistungen
Zahlt wirklich schlecht - nutzt fh Förderungen für Anpassung der Gehälter des Staats nicht für Gehaltserhöhungen (10% waren geplant, 6% haben wir bekommen) reallohnverlust seit Jahren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Fachhochschule Technikum Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Autonomie bei Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Kommunikation und Hierarchie bzw Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Weniger Hierarchien, weniger Administration, direkte Kommunikation, weniger und einfache Prozesse, kein SAP.
Arbeitsatmosphäre
Mobbing durch Vorgesetzte
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Karriere sehr schwierig. Weiterbildung sehr einfach
Kommunikation
Streng hierarchische Kommunikation! Wenn diese nicht eingehalten wird bekommt man eine Rüge. Es gibt zu viele Hierarchien, Entscheidungen dauern Wochen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei fh technikum wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein toxischer Arbeitsplatz ist geprägt von negativen Verhaltensweisen und einer ungesunden Unternehmenskultur. Mobbing, Mikromanagement und ungerechte Behandlung sind Merkmale. Mitarbeiter fühlen sich überlastet und unzureichend wertgeschätzt, was zu Stress und Demotivation führt. Schlechte Kommunikation und Intrigen schaffen ein Klima des Misstrauens und der Angst. Hohe Fluktuation ist ein Indikator für solch ein Umfeld, da Angestellte häufig das Unternehmen verlassen, um den negativen Bedingungen zu entkommen.
Verbesserungsvorschläge
Um ein toxisches Arbeitsumfeld zu ändern, müssen gezielte Maßnahmen ergriffen werden. Führungskräfte besonders an der Fakultät Industrial Engineering sollten durch Schulungen im Bereich Kommunikation und Konfliktlösung gestärkt werden. Transparenz und Fairness in Entscheidungsprozessen fördern das Vertrauen. Regelmäßige Feedback-Gespräche und Wertschätzung der Mitarbeiter erhöhen die Motivation. Eine klare Work-Life-Balance und realistische Arbeitsziele reduzieren Überlastung. Durch Förderung von Teamarbeit und offener Kommunikation kann das Betriebsklima nachhaltig verbessert und ein positives Arbeitsumfeld geschaffen werden. Auch sollten die veralteten Führungsstile hier überdacht werden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Fachhochschule Technikum Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team in dem ich arbeite ist sehr nett und super. Meine direkte Vorgesetze ist großartig und bindet uns alle mit ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr schlechte Bezahlung - teilweise keine Inflationsanpasssung Benachteilung von Mitarbeiter*innen Nicht Transparentes Gehaltsschema Benachteilungen von Frauen Keine Aufstiegsmöglichkeiten Kein Kreatives Arbeiten Anfeindungen von anderen Abteilungen IT Infrastuktur ausbaufähig
Verbesserungsvorschläge
Transparentes Gehaltschema Kollektivvertrag mehr Gehaltserhöhungen Betriebliche Vorsage an unterschiedlichen Wochentagen mehr Übernahme von Verantwortung schnellere Karrieremöglichkeiten bzw. Karriepfad
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Fachhochschule Technikum Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Arbeiten im Team nette Kollegen Theortisch kann man abreiten wann mal willl Wenn man einen tollen Vorgesetzten hat, dann hat man vertrauen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Bezahlung, Intsranpartes Gehaltschema (nicht vorhanden), viel zu tun, meistens Arbeiten spät und nicht früh, tenische Ausstattung hängt teilweise, Verkhrsanbindung eher schlecht, teils Anfeidungen von anderen Abteilungen
Verbesserungsvorschläge
Offenes Entlohnungsschema Bessere Bezahlung Bessere Mensa mehr Ressourcen für die Abteilungen (mehr MA) Anstellung für Tätigkeiten
Fachkompetenz der Führungsverantwortlichen der jeweiligen Abteilungen nicht vorhanden.
1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich IT bei Fachhochschule Technikum Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsplatzausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Inkompetente AbteilungsleiterInnen und Abteilungsleiter! Unterdurchschnittliche Gehaltszahlung, Freunderlwirtschaft, und ein sehr schlechter Betriebsrat
Verbesserungsvorschläge
Die AbteilungsleiterInnen und Abteilungsleiter der jeweiligen Fachabteilungen von HR, Projekt- und Prozessmanagement, IT, QM, Finance und Controlling ausstauschen und durch qulifizierte Führungskräfte ersetzen welche auch etwas von Ihrer Arbeit verstehen. Vor allem die "alte" GF gehört dringed meiner Meinung nach abgesetzt. Das SAP ERP System aus den 90igern herausholen und eine dem Industriestandard entsprechende Funktionalität zuführen damit man damit auch vernünftig bzw überhaupt damit arbeiten kann. Gesamtes IT-Abteilungskonzept in Bezug auf Verantwortlichkeiten überdenken und die jeweiligen MitarbiterInnen und Mitarbiter in Hinsicht auf Kompentenz, Leistungsbetreitschaft und generellen fachlichen Eignung zu überprüfen. Der Betriebsrat sollte sich auch einmal mit der GPA in Verbindung setzten, um sich Ratschläge einzuholen wie man einen Betriebsrat in einem über 500 Mitarbeiter großen Unternehmen führt.
Basierend auf 83 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Fachhochschule Technikum Wien durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 47% der Bewertenden würden Fachhochschule Technikum Wien als Arbeitgeber weiterempfehlen.