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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Veralterter Führungsstil

3,8
Bewerber/inHat sich 2023 als Vertriebsaußendienst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich empfand das das Gespräch mit der Vertriebsleitung generell als steif, zwar professionell und förmlich aber leider hat die persönliche Komponente gefehlt.
des Weiteren:
- Auf das „Sie“-Wort bestanden, als mir ein DU-Wort rausgerutscht ist. Während alle anderen Firmen bei denen ich Bewerbungsgespräche hatte, mir von Haus auf das „Du“-Wort angeboten haben. Solche Kleinigkeiten zeigen dem Bewerber einfach, mit was für einen Vorgesetzten man in der Zukunft zu tun hat.
- Die Zusage wurde zurückgezogen, nachdem ich nicht sofort angenommen habe, sondern Bedenkzeit erbittet habe. Ist es denn besser sofort zuzusagen, den Vertrag zu unterschreiben, und dann vor/im Probemonat zu kündigen?

Mir hat das Bewerbungsgespräch gezeigt, dass sich da wer einfach zu oft auf den Schlips getreten gefühlt hat.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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