17 Bewertungen von Mitarbeitern
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Gute Kantine zu fairen Preisen, gute öffentliche Erreichbarkeit
Beim Bewerbungsgespräch wird einem etwas vorgegaukelt. Wenn man nicht ausreichend Überstunden macht, wird einem das vorgeworfen. Bei Fehlern gibt es Vorwürfe, aber keine Unterstützung.
Toxisch, frauenfeindlich, diskriminierend jüngeren Kollegen gegenüber
Image besser als die Realität
Unflexible Arbeitszeiten, komplizierte Home Office Regelung
mir sind keine Weiterbildungsmöglichkeiten bekannt
schlechter Gehalt, keine Sozialleistungen bekannt
kann ich nichts dazu schreibenü
kommt stark auf die Abteilung an, meist kümmert sich jeder nur um seine Sachen
werden bevorzugt behandelt. Haben Sonderrechte.
gibt sehr gute und sehr schlechte, hab beides erlebt
Eiskalt im Sommer und im Winter noch kälter, nicht zeitgemässes offenes Büro, keine höhenverstellbaren Tische, zu wenig Seminarräume, IT Equpipment und Software aber ausgezeichnet
nicht ehrlich, wenn sie überhaupt stattfindet
Kaum Frauen unter den Angestellten, oft frauenfeindliche Gespräche und Witz.
Aufgaben interessant, aber oft ausserhalb des Kompetenzbereichs, was schnell zur Überforderung führt, die einem dann vorgeworfen wird
Eine Katastrophe, alles scheinen nur anwesend zu sein und 8h zu funktionieren.
Ist dein Ruf erst ruiniert leb sichs völlig ungeniert.
Wie soll das in einem 3 Schicht Rad funktionieren?
Wird viel versprochen aber nichts gehalten.
Mit der Galvanik ist die nächste Umweltkatastrophe vorprogrammiert.
Wenn man von Kollegen noch reden kann, eher Konkurrenz.
Denen bist du als einfacher Arbeiter/ Angestellter völlig egal. Solange du funktionierst und nichts sagst geht es. Jegliche Kritik ist unerwünscht und wird sofort mit Drecksarbeit bestraft.
Dreckig, schlechte Luft, giftige Dämpfe, minimaler Arbeitsschutz.
Ist quasi nicht vorhanden. Es wird von Oben nach Unten getreten.
Monotoner geht es fast schon gar nicht mehr.
Nimand interesse nicht wie geht mitarbeiter ? 18 minuten pausen zeit für 8 stundem.Egal wie du arbeits gut wenn du teamleiter (teamleiter vertreter)frau bist oder bekante immer gute arbeits und fix genommen .Unrespekpekte kominikation mitarbeiterin.Firmen Ausflug darf nicht leichfirma arbeitetin was bedeutet das??
Nichts
Viel zu viel aber besser als in Triben dort ist die Behandlung und auf die Mittarbeit wird e und alle Kollegen unter einander geben sich den letzten Rest
Werden e immer ignoriert
Stinkt bis zum Himmel
drauf
Kein Kommentar
schlecht zum
Mann hat immer ein Messer im Rücken
Respektlos
Nie da und wenn dan Unfähig
Einf schlecht aber wer darauf steht kann gerne dort anfangen
Unter alla
Nicht er wünscht
Gibt es nicht
Das man alle Möglichkeiten hat.
Überstunden auszahlen statt Zeitaufbauen
den starken Fokus auf die Weiterentwicklung desgesamten Unternehmens
Geprägt durch hohe Motivation jedes Einzelnen
Wenn Not am Mann ist, wird zusammengeholfen
großes gegenseitiges Vertrauen, Erwartungshaltung und Ziele sind realistisch. Der Umgang ist jederzeit respektvoll und wertschätzend. Mein Vorgesetzter ist immer für mich erreichbar, wenn es nötig ist, trotz höchster eigener Arbeitsauslastung. Mitarbeiter nicht nur zu fordern, sondern auch zu fördern, ist ihm sichtlich ein großes Anliegen.
Die Kommunikation ist wertschätzend und auf Augenhöhe, bis hin zur Geschäftsführung. Es kann jederzeit offen gesprochen und die eigene Meinung ausgedrückt werden.
ich kann es nicht allgemein beurteilen, fühle mich selbst aber absolut gleichberechtigt.
Ich kann mich jederzeit mit meinen Stärken, Erfahrung aus früheren Unternehmen und Interessen einbringen. Ich kann meine Aufgaben mitgestalten und zu einem gewissen Teil auch selbst wählen.
Die freundliche und teamorientiere Umgangsweise zieht sich durch alle Bereiche des Unternehmens. Ich hatte jeden Morgen Lust in die Arbeit zu gehen. Auch Praktikanten dürfen an aktuellen Weiterbildungen teilnehmen.
aktuell nichts
aktuell nichts
im Team wurde super aufeinander Acht gegeben und man hatte immer ein tolles Zusammenarbeiten obwohl ich Praktikant war
ich konnte mir alles komplett selbständig einteilen und hatte dadurch auch Flexibilität
innerhalb des Teams gab es keine Reibereien, man arbeitete an einem Strang in eine Richtung und Ungleichheiten wurden sachlich besprochen.
mein Vorgesetzter war absolut top und hat mich bei Schwierigkeiten unterstützt.
Er war hauptverantwortlich für die Aufgaben, die ich erhielt und mich so beweisen konnte.
Es wurden Aufgaben und Ziele immer klar definiert und Feedback auch sofort und klar verständlich gegeben.
ich durfte durchaus interessante und herausfordernde Aufgaben machen und wurde obwohl ich Praktikant war als vollwertiges Teammitglied behandelt.
Flexibler Umgang mit den Mitarbeitern
Überforsichtig bezüglich Corona
Gute Verkehrsanbindung.
Eine Unternehmensstrategie die auch gelebt wird, Wertschätzung für die Mitarbeiter, Schulungen und Weiterbildungen nicht nur versprechen sondern auch ermöglichen.
Aktuell werden täglich mindestens 2 Kollegen gekündigt. Diese haben dann 5 Minuten Zeit ihre Sachen zu packen und werden zum Auto begleitet und das trotz voller Auslastung der Produktion und besseren Umsatzzahlen als im selben Monat des Vorjahres. Begründungen für die Kündigungen gibt es nicht.
Schon mal MACO gegoogelt?
Gibt es nicht, wird viel versprochen nichts gehalten. In fünf Jahren habe ich nicht eine externe Schulung erhalten alles wurde gekürzt.
Gehalt OK, Sozialleistungen nicht vorhanden
Große Rivalität zwischen Produktions und Vertrieb. Misstrauen gegenüber den Führungskräften. In den Teams OK.
Dienstverträge werden grundlos geändert um Personalkosten bei den Älteren zu sparen.
Vorgesetzte sind nicht präsent, keine Einschulungen für neue Kollegen... einfach nur schlecht. MACO wird von den meisten nur als Sprungbrett gesehen nach dem Motto nach mir sie Sintflut!
Es werden Infos zu Corona-Maßnahmen weitergegeben aber nur von der Geschäftsführung, von den Vorgesetzten kommt gar nichts.
Täglich grüßt das Murmeltier, es werden ständig neue Durchhalteparolen und Strategien ausgegeben die sich durch die ständig neuen Führungskräfte immer wieder ändern. Interessant ist dabei nur wann die getätigte Arbeit wieder sinnlos wird und neu in eine andere Richtung gestartet wird.
Als ob die physische Belastung in der Produktion nicht genug wäre, wird man behandelt wie ein Untermensch, ohne jegliche Rücksichtnahme auf Individualität oder Höflichkeit. Zum Teil stellen sich Vorgesetzte nicht einmal vor, sondern beobachten einen nur aus der Entfernung und machen dabei Notizen. Die Firma hatte nicht einmal den Anstand mich persönlich zu kündigen, geschweige denn davor das Gespräch zu suchen.
Es wird überhaupt keine Rücksicht auf das Privatleben genommen. Kommt man einmal zu spät, wird man sofort angeschriehen und verwarnt, egal was der Grund dafür ist.
Viele der ausländischen Hilfsarbeiter die Selbst in der gleichen Situation stecken sind sehr nett und nehmen einen gut auf. Ganz im Gegenteil zu den Konservativen Österreichischen Arbeitern und Vorgesetzten, die ihren Frust in ihrem Leben nichts besseres erreicht zu haben an den neuen, jungen Mitarbeitern auslassen.
Absolut unter aller Würde. Man merkt, dass die 'Führungspersonen' nie das Führen gelernt haben. Liegt wahrscheinlich daran, dass der Großteil nie eine Höhere Ausbildung absolviert haben, sondern lediglich durch die Dienstjahre in diese Position kamen.
Sehr rauer Umgangston. Das einzige was man zu hören bekommt ist, dass man schneller und genauer arbeiten soll. Schreien und Fluchen gehört anscheinend zum Umgangston in der Produktion.
In der Produktion absolut eintönig - man fängt langsam an durchzudrehen wenn man 8h am Tag die gleiche Bewegung ausführt. Darauf wird natürlich auch keine Rücksicht genommen.
So verdient kununu Geld.