Ich bin sehr zufrieden, natürlich können Paar Sachen besser laufen, aber es ist in jede Unternehmen so.
Karriere/Weiterbildung
Es wäre sicher nicht schlecht ,noch mehr Schuhlungen betreffend MA Führung zu bekommen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege, mit Ihrer Anregung stoßen Sie bei uns offene Türen ein! Aktuell läuft ja die Führungsakademie für die ersten drei Berichtsebenen - ein mehrtägiges Programm, in dem wir unsere grundlegenden Führungskompetenzen trainieren. Auch unser Führungskompass, der die Führungskultur bei Fischer Brot beschreibt und an dem wir uns als Führungskräfte orientieren können, fließt immer selbstverständlicher in das Führungsverhalten ein. Das haben wir gerade erst im letzten Führungskräftetraining sehr beeindruckend erfahren. Und es sind weitere Schulungen geplant, ua. zur Methodenkompetenz. Wir sind hier also bereits gut am Weg, aber Kompetenzentwicklung ist ein kontinuierlicher Prozess, der eigentlich nie abgeschlossen ist. Und deshalb bleiben wir jedenfalls dran!
Ihr HR-Management