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Fischer 
Brot 
GmbH
Bewertung

Bewährtes bewahren, Visionen verfolgen!

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kultur der wechselseitigen Verantwortlichkeit - Arbeitgeber und Arbeitnehmer geben ihr Bestes auf sehr hohem Niveau. Somit trotz Größe und Professionalität ein Familienunternehmen im besten Sinne!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich suche noch, bislang wurde ich noch nicht fündig! ;-)

Verbesserungsvorschläge

Mit Jause sind die Mitarbeiter/innen durch die Brotshops bereits sehr gut versorgt - eine Mittagsverpflegung wäre fein, daran wird aber bereits gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ein offenes Miteinander, intrinsisch motivierte Kolleg/inne/n, mit der Unternehmenskultur gut identifizierte Menschen, die - auch abteilungsübergreifend - an einem Strang ziehen!

Kommunikation

Wertschätzung und Offenheit werden gelebt, man denkt für andere Beschäftigte mit und kann Anregungen geben, ohne belehrend wahrgenommen zu werden.

Kollegenzusammenhalt

Niemand, der sich an den Fehlern anderer ergötzt und somit auch jede Menge mutiger Menschen, die zu ihrer Persönlichkeit mit Stärken und Schwächen samt etwaiger Fehler stehen - eine erfrischend konstruktives Miteinander auf hohem Niveau. Es bleibt tatsächlich niemand "hinten"!

Work-Life-Balance

Generell eine hohe Leistungsorientierung und eine überdurchschnittlich ausgeprägte Bereitschaft der Belegschaft, sich über das "gewöhnliche Maß" hinaus einzusetzen. Man geht gerne "the extra mile"!

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführung geht mit gutem Beispiel voran, ist wertschätzend, selbstreflektiert, offen, authentisch und menschlich "greifbar". Dies überträgt sich auf die nächsten Ebenen, wird aber auch gezielt mit Kompetenzentwicklung gefördert.

Interessante Aufgaben

Sehr bewegliche Kultur, die immer wieder Raum für - auch eigeninitiativ eingebrachte - neue Prozesse, Projekte, Aufgaben etc. bietet.

Gleichberechtigung

Das Geschlecht ist kein Kriterium für Mitarbeiter/innen/Auswahl oder innerbetriebliche Weiterentwicklung.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele unserer Kolleg/inn/en scheiden erst mit der Pensionierung aus, ihr Beitrag wird - auch auf einer persönlichen Ebene - bist zuletzt sehr geschätzt.

Arbeitsbedingungen

Aktuell etwas eng, aber an einer Verbesserung der Situation wird eifrig gearbeitet - ab Beginn 2021 bekommen wir ein tolles, modernes Büroumfeld!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr viele Einzelaktivitäten - von möglichst regionaler Rohstoffbeschaffung bis zur Photovoltaikanlage, von der Wiedereingliederung von Kolleg/inne/n nach gesundheitlichen Krisen bis zu überbetrieblichen Kooperationen.

Gehalt/Sozialleistungen

Leistungsabhängig sehr gute Verdienstmöglichkeiten.

Image

Bester Ruf bei Mitarbeiter/inne/n, Kunden, Lieferanten und anderen Geschäftspartnern - aber als "Nicht-Marken-Artikler" leider in der Allgemeinheit gelegentlich unter der Wahrnehmungsschwelle.

Karriere/Weiterbildung

Individuelle Entwicklungsambitionen werden durch Zielvereinbarungen, Weiterbildungsangebote und individuelle Kompetenzentwicklungsprogramme gefördert.

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