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fiskaltrust 
consulting 
gmbh
Bewertungen

25 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 52%
Score-Details

25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Some bumps, but a great place to work at

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei fiskaltrust consulting gmbh in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

working times, home office, relaxed atmoshpere

Verbesserungsvorschläge

- more open communication especially during hard times
- keep the high achievers happy

Arbeitsatmosphäre

very pleasant people

Work-Life-Balance

flexible times, home office

Karriere/Weiterbildung

training opportunities, career advancement

Gehalt/Sozialleistungen

it has happened that some people that were paid/still are paid a lot of money, not a great look. generally, salaries are ok

Umwelt-/Sozialbewusstsein

as much as we can

Kollegenzusammenhalt

most people are very helpfull

Umgang mit älteren Kollegen

not so many, most people are very young

Vorgesetztenverhalten

cannot say that for all supervisors, mine were always amaazing

Arbeitsbedingungen

equipmrnt at home, great office facilities

Kommunikation

could be better

Interessante Aufgaben

depends on the workload but yes mostly


Image

Gleichberechtigung

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An Ideal Workplace

4,9
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei fiskaltrust consulting gmbh in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

I thoroughly enjoy working at Fiskaltrust as a developer and would like to highlight key aspects that make it an ideal workplace:

Emphasis on Skill Improvement:
Active encouragement and resources for continuous skill enhancement contribute to professional growth.

Open Communication:
Transparent communication channels and a receptive approach to feedback create a collaborative environment.

Respectful and Supportive Atmosphere:
A culture of respect, even amid differing opinions, promotes a supportive atmosphere.

Task balance and a commitment to avoiding undue pressure contribute to a healthy work-life balance.

Remote-based company
allowing you to work from home or the office, and it provides the necessary tools for your home office


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Ich freue mich, Teil des Teams zu sein

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei fiskaltrust consulting gmbh in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fiskal zeichnet sich durch einen soliden Einstellungsprozess aus, bietet umfassende Unterstützung für Mitarbeiter und pflegt eine rücksichtsvolle Arbeitsumgebung. Die Flexibilität der Arbeitszeiten und die Möglichkeit des Homeoffice in ganz Österreich sind bemerkenswerte Vorteile. Kollegen zeigen eine starke Verpflichtung zur Verbesserung und begrüßen positive Kritik, um Arbeitsabläufe zu optimieren. Der durchdachte und einladende Onboarding-Prozess trägt zu der insgesamt positiven Erfahrung bei und macht es zu einem herausragenden Arbeitsplatz.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Freundliches Arbeitsumfeld und tolle Erfahrung!

4,9
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat bis 2023 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei fiskaltrust consulting gmbh in Salzburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich habe bei fiskaltrust ein sehr angenehmes Arbeitsumfeld erlebt, in dem ich mich sehr frei entfalten konnte und dabei immer flexible Arbeitszeiten hatte. Außerdem war ich davon beeindruckt, wie schnell ich an großen Projekten der Firma mitarbeiten konnte und dabei immer Ernst genommen und respektiert wurde.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

fiskaltrust Team

vielen Dank für dein positives Feedback!
Es freut uns wirklich sehr zu hören, dass du bei uns ein angenehmes Arbeitsumfeld erlebt hast und dich frei entfalten konntest. Bei fiskaltrust ist es uns wichtig, dass unsere Teammitglieder flexible Arbeitszeiten genießen und sich in ihrer beruflichen Umgebung wohl fühlen.

Es ist klasse zu erfahren, dass du die Möglichkeit hattest, schnell an großen Projekten teilzunehmen. Wir legen großen Wert darauf, dass unsere Mitarbeiter aktiv an spannenden Projekten teilnehmen können, um persönliches und berufliches Wachstum zu fördern.

Deine Worte, dass du dich dabei stets ernst genommen und respektiert gefühlt hast, bedeuten uns viel. Eine respektvolle und unterstützende Arbeitskultur ist uns besonders wichtig, und es macht uns stolz, dass du dies während deiner Zeit bei fiskaltrust erfahren konntest.

Dein Feedback ist uns sehr wertvoll, und wir freuen uns darauf, weiterhin ein positives Arbeitsumfeld zu bieten, in dem du dich entfalten kannst und dich wertgeschätzt fühlst.

Herzliche Grüße,
Dein Team von fiskaltrust

Es könnte besser laufen!

2,0
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei fiskaltrust consulting gmbh in Salzburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freie Zeiteinteilung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Freizeit der Arbeitnehmer:innen wird nicht respektiert.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre gut offen zu kommunizieren und fair mit Gehalt und/oder Arbeitszeit und/oder Fortbildung umzugehen.

Arbeitsatmosphäre

Die tägliche Atmosphäre ist von Missgunst, Geheimniskrämerei und Bedacht auf persönliche Vorteile geprägt. Die Kolleg:innen werden als Ressource, als Arbeitskraft gesehen. Die soziale Komponente ist nicht vorhanden.

Karriere/Weiterbildung

Leider wird Weiterbildung nur den Liebkindern ermöglicht. Alle anderen erhalten keine Fortbildung.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kolleg:innen werden nicht wertgeschätzt. Erfahrung ist immer weniger wichtig, als Jugend.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten ist nicht einschätzbar. Es hängt vom Tagesbefinden und den persönlichen Vorteilen des Vorgesetzten ab.

Arbeitsbedingungen

Es wird erwartet immer verfügbar zu sein. Es werden auch Antworten außerhalb der Arbeitszeit und an den freien Tagen erwartet.

Kommunikation

Es werden auf mehreren Ebenen verschiedene, teils gegenteilige Informationen kommuniziert.

Interessante Aufgaben

Die Aufgabenbereich sind vielfältig und fordernd.


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

fiskaltrust Team

Dear former fiskaltrust employee,

Thank you very much for this very differentiated evaluation of our company and your assessment as an employer. We find it very important that perhaps not so positive points are openly named, by the way not only in internal forums such as our Employee Survey, but of course also on this portal.
We take the aspects you have discussed very seriously. It is regrettable to hear that you had some negative experiences and that the working conditions were not optimal.
However, it is pleasing to hear that you had a positive perception of the diverse and challenging areas of responsibility.
One thing I can assure you in any case: Our management team is encouraged by your evaluation to continuously work on topics that are currently and we would of course be interested in concrete examples, if there are any - just to mention some of your topics:
- Every employee has the opportunity to take part in events and further trainings, and they do so.
- Age does not matter in our company
- We pay attention to the work-life balance and are very flexible in our time allocation outside the core hours from Monday to Thursday (10 a.m. to 3 p.m.).

Thank you for your time and input!

Machtkonflikte lähmen das ganze Unternehmen...

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei fiskaltrust consulting gmbh in Salzburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Modernes Equipment, moderne Arbeitsmethoden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Fallen der Mitarbeiter dank "Corona", die Inkompetenz des oberen Managements, Management lässt sich leicht von anderen beeinflüssen

Verbesserungsvorschläge

Sich selber ein Gewissen zurückholen und inkompetente Mitarbeiter loswerden (vorallem die aus dem Management).

Arbeitsatmosphäre

Früher war die Arbeitsatmosphäre sehr gut. Es gab Mitarbeiterevents sehr oft und wir haben alle gerne gearbeitet. Jetzt ist das Geschichte, weil fast alle weg sind. Die meisten wurden gekündigt und als Kündigungsgrund wurde Corona genommen (fake, hat natürlich auch niemand geglaubt, da das neue Management die Mitarbeiter loswerden wollte). Viele haben aber auch selbst gekündigt oder haben es im Plan.

Image

Schlechtes Image, die Bewertungen sagen auch genug.

Work-Life-Balance

Man kann flexibel arbeiten. Dank dem Misstrauen ist es aber stressig geworden. Das inkompetente obere Management stellt sogar die Arbeitszeiterfassung in Frage.

Gehalt/Sozialleistungen

Leute ohne Ausbildung/Erfahrung für die aktuelle Position werden gut bezahlt. Es werden neue Mitarbeiter eingestellt die ganz wenig Gehalt verlangen (egal ob die passen oder nicht).

Kollegenzusammenhalt

Kollegen arbeiten gerne gegeneinander als miteinander. Je höher die Position, desto mehr kommt das Dunning-Kruger Effekt vor.

Umgang mit älteren Kollegen

Zu alt, zu teuer und dann unerwünscht. Gilt sogar für Führungskräfte.

Vorgesetztenverhalten

Mit der Zeit haben Leute Positionen bekommen für die sie keine Skills und Ausbildung haben. Seitdem gibt es eine Reihe von Unprofesionalität, Mobbing und Misstrauen in jeder Sicht. Machtkämpfen fehlen auch nicht.

Kommunikation

Ganz schlechte Kommunikation, es wird vieles hinter dem Rücken kommuniziert.

Gleichberechtigung

Na ja...

Interessante Aufgaben

Es gab interessante Aufgaben. Viele Aufgaben wurden nie realisiert.


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

fiskaltrust Team

Dear former fiskaltrust employee,

Thank you very much for this very differentiated evaluation of our company and your assessment as an employer. We find it very important that perhaps not so positive points are openly named, by the way not only in internal forums such as our Employee Survey, but of course also on this portal.
After your review from May 2021 has been processed again by you, we assume that your time at fiskaltrust still occupies you. Feel free to contact us to discuss your suggestions and to introduce you to everything that has changed in the last year.

Thank you for your time and input!

Spannende Aufgaben in einem innovativen Arbeitsumfeld

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei fiskaltrust consulting gmbh in Wien gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmospähre ist aktuell top und viel besser als früher!

Work-Life-Balance

Es gibt immer viel zu tun, allerdings kann man sich seine Aufgaben und Arbeitzeiten sehr frei einteilen

Arbeitsbedingungen

Homeoffice first und die Möglichkeit in einem der Büros zu arbeiten

Kommunikation

Es ist deutlich besser, die Änderungen im Management zahlen sich aus!


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Scheinheiliges Silicon Valley...

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei fiskaltrust consulting gmbh in Salzburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Erfahrung gesammelt zu haben, wie ein Unternehmen nicht funktioniert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Management widerspricht sich gegenseitig und nur 50% des Managements besitzen Führungsqualifikationen. MitarbeiterInnen werden nicht versucht im Unternehmen zu halten.

Verbesserungsvorschläge

Den MitarbeiterInnen zuhören; nichts versprechen, was man nicht einhalten kann; Nur Personen mit Führungsqualifikationen im Management arbeiten lassen. Kündigungsgründe von MitarbeiterInnen ernst nehmen und danach etwas ändern.

Arbeitsatmosphäre

Alltag geprägt von Stress und Gerüchten.

Image

Das Image alles andere als optimal.

Work-Life-Balance

Teams sind ständig unterbesetzt und arbeiten viel zu viel.

Karriere/Weiterbildung

Es werden höhere Positionen und Aufgabengebiete mündlich versprochen, um noch mehr Leistung zu bringen. Falls jedoch nach einiger Zeit nachgefragt wird, wie es nun aussehen würde, bekommt man wieder eine politische Antwort, mit welcher "alles beim alten" bleibt. Falls jemand nach "mehr" strebt, sollte er/sie sich für eine andere Firma entscheiden.

Gehalt/Sozialleistungen

Wenn man beim Bewerbungsgespräch nicht gut "verhandelt", ist es sehr schwierig eine Gehaltserhöhung zu bekommen.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb des Teams ist der Kollegenzusammenhalt definitiv vorhanden und sehr stark. Zwischen den einzelnen Teams gibt es keinen Kollegenzusammenhalt, da die unterschiedlichsten Meinungen nicht wertgeschätzt werden.

Vorgesetztenverhalten

Direkt Vorgesetzte setzen sich für die MitarbeiterInnen ein. Auf Managementebene kann ich das nicht behaupten.

Arbeitsbedingungen

-Das Management lässt MitarbeiterInnen spüren, dass sie nicht genug wissen, um sich einbringen zu können. Zugleich werden Verbesserungsmöglichkeiten nicht wahrgenommen oder als potentielle Lösung gesehen.

-Workflows werden willkürlich geändert.

-Eine klare Führungsebene fehlt.

Kommunikation

Die Kommunikation ist sehr politisch. Es gibt keine klare Unternehmensstrategie und MitarbeiterInnen werden in ihre eigenen Ziele nicht mit eingebunden.
Es wird das Gefühl vermittelt, dass man sich um Mitarbeiter-Anliegen kümmert, allerdings werden diese nicht behandelt.

Gleichberechtigung

Es gibt Mitarbeiter, welche "gleicher als gleich" (bevorzugt) sind.

Interessante Aufgaben

Die Art und Weise wie gearbeitet wird, ist vorgegeben und auch einzuhalten. Verbesserungswünsche werden nicht akzeptiert und überhaupt nicht gerne gesehen. Somit steht dem monotonem Arbeiten nichts im Wege.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Das ist keine Firma in der man arbeiten möchte

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei fiskaltrust consulting gmbh in Salzburg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ehrlichkeit und harte Arbeit werden nicht geschätzt.

Arbeitsatmosphäre

Schlimmer als das geht nicht..

Image

Die Mitarbeiter in der Firma hassen die Firma und sind 0% motiviert . Deswegen gibt es auch keine alten Mitarbeiter sondern nur neue. Jeder geht nach kürzerster Zeit.

Work-Life-Balance

Wegen dem enormen Stress existiert nicht

Kollegenzusammenhalt

Was ist das?

Vorgesetztenverhalten

Man verlangt das man die Firma liked auf sozialen Netzwerken was soll man mehr dazu noch sagen

Kommunikation

Man erfährt nie etwas rechtzeitig, wenn man überhaupt was erfährt ist es gut. Mitarbeiter verlassen das Unternehmen und man erfährt es am letzten Tag, buchstäblich! Workflows werden geändert so wie es wem passt, Positionen genau so, ne reine Katastrophe!

Gleichberechtigung

Mobbing wird in dieser Firma großgeschrieben


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Der Schein trügt

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei fiskaltrust consulting gmbh in Salzburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die teilweise sehr modernen Methoden welche beim täglichen Arbeiten angewandt werden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das obere Management, ich habe das Gefühl mit ihrer Inkompetenz und den falschen Entscheidungen die sie treffen zerstören sie alles. (obwohl es offensichtlich ist dass die gegenteiligen Entscheidung die richtigen wären)

Verbesserungsvorschläge

Alles um 180 Grad ändern, sonst sehe ich schwarz

Arbeitsatmosphäre

Eine gute Arbeitsatmosphäre wird vorgeheuchelt z.b.: dass man großes Vertrauen in die Mitarbeiter hat, hinter den Kulissen ist aber leider genau das Gegenteil der Fall und es wird viel kontrolliert und misstraut.

Image

Man braucht sich nur mal Bewertungen z.B. bei Google durchlesen

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance ist gut, man hat viele Freiheiten

Karriere/Weiterbildung

Man hat viel Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln

Gehalt/Sozialleistungen

Es wird nicht gerne viel gezahlt, und wenn dann muss man das extrem rechtfertigen und viel dafür tun, generell werden lieber neue Leute eingestellt die wenig Gehalt verlangen

Kollegenzusammenhalt

Viele Kollegen arbeiten wirklich gut miteinander und gehen ehrlich und direkt miteinander um, aber ein paar wenige werfen dieses Bild komplett um indem sie sich weigern mit bestimmten Kollegen auch nur zu reden, auch wenn es wichtig für die Ziele des Unternehmens sind

Vorgesetztenverhalten

Eine Katastrophe, man hat manchmal das Gefühl als wären Entscheidungen per Würfel entschieden worden, überhaupt nicht nachvollziehbar. Mitarbeiter werden bei Entscheidungen nicht einbezogen. Leadership skills mit einer Ausnahme überhaupt nicht vorhanden, man fragt sich wie diese Personen in ihrer Position gelandet sind

Kommunikation

Regelmäßige Meetings finden statt um über Ergebnisse und Ziele zu informieren.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr interessant


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 29 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird fiskaltrust consulting durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 75% der Bewertenden würden fiskaltrust consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 29 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 29 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich fiskaltrust consulting als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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