8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 13%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zahlt zu wenig, Vorgesetzter ist überfordert, kann kein Team fhren, diskriminierend, unhöflich, herablassend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Alles
Arbeitsatmosphäre
Gibt kein an einem Strang ziehen
Image
Kein gutes Image
Work-Life-Balance
Miserabel
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung, keine motivierung
Gehalt/Sozialleistungen
Unter dem Mindestlohn, kein weihnachts- und urlaubsgeld, keine sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Umweltbewusstsein,
Kollegenzusammenhalt
Keiner kennt den anderen
Umgang mit älteren Kollegen
Diskriminierung
Vorgesetztenverhalten
Überfordert, ist nicht fähig ein Team oder die Firma zu leiten, keine informationen
Arbeitsbedingungen
Technik veraltet
Kommunikation
Gibt es keine, keine Meetings oder dergleichen
Gleichberechtigung
Arbeitskraft wird nicht geschätzt und Leistung nicht anerkannt
Interessante Aufgaben
Eintönig, keine entscheidungsfreiheit
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Meidet diesen Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Mitarbeiterführung
Verbesserungsvorschläge
Besseres Gehalt, Studioleiter sollten nach Qualifikationen ausgewählt werden! Der Studioleiter in Wels ist die reinste Katastrophe, erledigt seine Arbeit nicht, Mitarbeiter an der Rezeption werden von Kunden „angejammert“ weil Dinge nicht erledigt werden auf die nur der Studioleiter Zugriff hat.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeiten wie im Mittelalter und Mittelalterlich bezahlt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich nie wieder hin muss und hoffentlich jeder einen größeren Bogen um mich macht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich denke die Bewertungen von mir sagen alles.
Verbesserungsvorschläge
Nicht zu viel lügen
Arbeitsatmosphäre
Naja wenn unterforderung dein Ding ist
Image
Wird nicht jedes Studio gleich sein war ja in 2 Studios angestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Welches Gehalt
Kollegenzusammenhalt
Welche Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Ahnung
Vorgesetztenverhalten
Das was mit Vorgesetzten verhalten zu tun hinterrücks verkaufen gehen.
Kommunikation
Hahahah
Interessante Aufgaben
Parkplatz betreuen und Karten gegen Gegenstände hergeben.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr schlecht bezahlt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles andere. Die Entlohnung ist schlecht- als Studioleiter bekommt man keine Zulage, wenn Personal ausfällt an Feiertagen oder Sonntagen außer das man spontan einspringen MUSS! Es werden 110 % Einsatz, rund um die Uhr erwartet und bekommt nicht mal ein Danke. Dazu kommt kein 13.+14. Gehalt!!!!!
Es zählt nichts außer die Vertragszahlen, sind sie gut- wird nichts gesagt- sind die weniger, dann wird man scharf darauf hingewiesen mehr das Personal zu pushen. Die Mitarbeiter kann man sich aussuchen und sich so an seinem Standort ein tolles Team zusammenstellen, aber man hat immer die Führung im Genick, und diese schätzen keinen einzigen Mitarbeiter (Rezeptionisten sind für die sowieso durchsichtig und werden von der Chefität nicht mal gegrüßt )
Verbesserungsvorschläge
Gute Mitarbeiter sollte man wertschätzen, sei es in Anerkennung, Lob aber auch bei dem finanziellen Aspekt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fitfabrik nur wenn man wirklich nichts anderes findet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible arbeitszeiten sind sehr gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles andere. chefs sind sturr, geben nur mitarbeitern schuld für alles, 0 einsichtig
Verbesserungsvorschläge
sie sollten moderner denken und nicht so altmodisch und ihre mktarbeiter motivieren und nicht drohen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein Job für die Ewigkeit
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
relativ flexible Arbeitszeiten, für Studenten sicherlich ein guter Job, tolle Studioleitung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
sehr schlecht bezahlt, neue Mitarbeiter bekommen kein 13. und 14. Gehalt, kein Feiertagszuschlag, selbst nach Jahren keine Gehaltserhöhung möglich, keine Aufstiegschancen und somit kein Beruf für die Ewigkeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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haben von außen ein besseres Image als sie wirklich sind
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr flexible Arbeitszeiten
nette Kollegen und Kunden
gute Arbeitsatmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden nicht ernst genommen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlecht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Fit Fabrik Holding durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden Fit Fabrik Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Fit Fabrik Holding als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.