Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FMV die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Von oben nach unten sehr wenig, die Führungskräfte sehen diesen Betrieb als Selbstbedienungsladen und haben wenig Interesse an deren wirklichen Aufgaben, inklusive der neuen Geschäftsführung die die falschen Akzente für diesen Betrieb setzen will
Sehr gut, ausser man braucht was vom "Facility Manager", dann muss man auf Knien angekrochen kommen..
Neue Geschäftsführung? Wer ist das überhaupt?
Es gibt gute Tage, aber die schlechten überwiegen. Vor allem wenn wieder mal der "Facility Manager" auf Krach aus ist oder voll "bespasst" im Krankenstand in der Firma rumläuft und alle ankeift