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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

dynamisch voraus

3,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2012 als vertrieb beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

bewerbung bisschen holprig.kaum infos im vorfeld zum vorbereiten.recruiter redet selbst sehr viel,man kommt kaum zum selbstdarstellen.

Bewerbungsfragen

  • ziele
  • gründe für wechsel wurde zweimal gefragt,produktkenntnis
  • kinder stellen bei ausgedehnten aussendienstzeiten ein problem dar.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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