22 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
22 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,9
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Keine Empfehlung
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Vermeiden Sie diese Firma in Graz so weit wie möglich.
Alles war vereinbart, der Arbeitsvertrag unterschrieben und einen Tag vor Arbeitsbeginn wurde der Vertrag dann gekündigt. Völlig unprofessionell und unkorrekt.
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haben nie arbeit zu vergeben und sind unfreundliech
Bewerber/inHat sich 2024 als Produktionsmitarbeiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
mehrmsls wegen job nachgefragt, immer nur die antwort das es derzeit keine arbeit gibt - leihfirma ohne jobs??!? der herr wird unfreundlich wenn man nachfragt
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Bin begeistert
Bewerber/inHat sich 2022 als FOCUSON hat mich kontaktiert und ich bin zum Traumjob gekommen beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
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Sympathisch, kompetent und engagiert!
Bewerber/inHat sich 2021 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Wurde von Focuson Personalmanagement bzgl. einer Stelle kontaktiert. Der Arbeitgeberwechsel erfolgte reibungslos.
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Uneingeschränkte Empfehlung! kompetent, engagiert, sympathisch...
Bewerber/inHat sich 2021 als Technischer Einkäufer beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
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Bisher meine beste Erfahrung bei der Jobsuche. Jederzeit gerne wieder.
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Leider nicht Zielgerichtet
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Infos werden leider falsch weitergegeben, leider nicht wirklich über das eigene Portfolio Infomiert. Die Stelle die mich Interssierte war laut erster Auskunft noch nicht vergeben, jedoch im zweiten Gespräch war diese plötzlich schon lange vergeben. Es wurde fast der Eindruck erweckt man will hier nur das Interesse hochhalten um selber jemand in seien Pool zu bekommen den man weitervermitteln kann....
UPDATE:
Leider ist es so das leute geködert werden und dann für ganz andere Stellen "angeboten" werden!
Das ist Fakt und bei mir leider so passiert. Fair wäre es Stellen für die ein Autrag angenommen wurde nach besetzung sofort offline zu nehmen oder dem Interessenten wenigsten dies mitzuteilen das die Stelle vergeben ist. Die Weiterleitung an eine ganz andere Position ist dann sowohl für das Empfange Unternehmen, als auch für den Bewerber wie in meinem Fall schlicht Peinlich!
Bewerbungsfragen
- Das Unternehmen scheint ein sehr breites Vermittlungsfeld zu betreuen, dadruch entsteht der Eindruck das der Mitarbeiter selber nur wenig Ahnung von dem hat was er eigentlich vertreibt!
- Update:
- Bitte Ehrlich bleiben!
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Top Betreuung
Bewerber/inHat sich 2020 als Support Export Abwicklung / Logistik beworben und eine Zusage erhalten.
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- Was bringt sie aus Ihrer Komfortzone
- Gründe für Wechsel
- Bisherige Tätigkeiten und Erfahrungen in der Branche
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Sehr nette, engagierte und hilfsbereite Recruiterin.
Bewerber/inHat sich 2020 als kaufm. Angestellter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Auch wenn es vermutlich nicht so leicht ist, hätte ich mir eventuell mehr Stellen-Vorschläge gewünscht.
Ansonsten fühlte ich mich jedoch sehr gut betreut und kann nichts Negatives berichten.
Bewerbungsfragen
- Werdegang, Gründe für Wechsel
- Gehaltsvorstellungen, Verfügbarkeit, maximale Wegstrecke
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Sehr nette bodenständige Vermittler
Bewerber/inHat sich 2020 als Junior Software Developer beworben und eine Zusage erhalten.
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Völlig zufrieden
Bewerbungsfragen
- Was ich mir von der Zukunft erwarte.
- Warum in der Technik?
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Super nette Ansprechpartner und Beratung
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
- Bildungslaufbahn, Stärken, Schwächen, persönliche Interessen
- Gründe für Wechsel. Werdegang, Studienwahl
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