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Jetzt Profil vervollständigen28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Loyalität, Kollegialität und Individualität.
Die Stimmung ist sehr offen und freundlich, ein gutes Gespräch und Zeit zum Sozialisieren gehören zum Arbeitsalltag. Vorgesetzte sind Teil vieler Projekte und verstehen sich als Teil des Teams. Es wird großer Wert auf Qualität gelegt, dabei sind Lob und Kritik ausbalanciert, aber nicht persönlich. Alle Mitarbeitende haben einen individuellen Platz in Organisation.
Image und Realität stimmen durchaus überein.
Arbeitszeiten halten sich im branchenüblichen Rahmen. Urlaub wird prinzipiell immer gestattet, Homeoffice 2x die Woche ist üblich und auf Kollg:innen mit Familie wird besonders Rücksicht genommen.
Mitarbeitende haben ein jährliches Weiterbildungsbudget. Vor allem aber durch internen Austausch kann man sich aus jeder Disziplin vieles mitnehmen.
Das Gehalt wird immer pünktlich ausbezahlt und ist fair berechnet bzw. gibt es Verhandlungsspielraum.
Das Umweltbewusstsein des Unternehmens spiegelt sich sowohl in den Kunden, als auch in der Auswahl der Einkäufe wider.
Kolleg:innenzusammenhalt wird sehr groß geschrieben bei FONDA. In Meetings wird sehr ehrlich und direkt kommuniziert, im Alltag verhält sich das Team äußerst kollegial.
Viele Kolleg:innen sind schon seit FONDAs Beginnzeiten dabei und werden sehr wertgeschätzt im Unternehmen.
Die Hierarchien bei FONDA sind sehr flach. Vorgesetzte sind ein regulärer Teil des Teams, auch bei operativen Tätigkeiten. Die gesetzten Ziele sind realistisch und Entscheidungen in den meisten Fällen nachvollziehbar. Mitarbeitende werden bei FONDA auf beruflicher und persönlicher Ebene sehr wertgeschätzt.
FONDAs Großraumbüro liegt mitten in der Neubaugasse, mit Sauna, Flipper, toller Küche und allem was dazugehört. Einmal die Woche wird für das gesamte Team gekocht und generell gibt es viele Firmenfeiern- & events.
Durch wöchentliche Meetings zur Wochenplanung, bekommt man eine gute Übersicht aller laufenden Projekte und kann sich zu übergreifenden Themen äußern.
Kolleg:innen könnten nicht vielfältiger sein. Wiedereinsteiger:innen werden keinesfalls benachteiligt und auf Familien wird besonders Rücksicht genommen.
Die Aufgabenbereiche sind sehr verschieden, im Agenturalltag ist kein Tag wie der Letzte und sowohl Kunden als auch Projekte sind sehr vielseitig. Arbeitsbelastung ist prinzipiell sehr gerecht aufgeteilt, auf zeitliche Ressourcen wird viel Wert gelegt, u.A. durch eine wöchentliche Einteilung, bei der auch ersichtlich wird, welche Mitarbeitenden Entlastung brauchen.
Interessante Projekte und die Möglichkeit, auch andere, noch nicht beruflich genutzte Fähigkeiten ausbauen zu dürfen.
Mehr Lob und eine stressfreiere Arbeitsatmosphäre würde zu viel mehr Leistung führen.
Definitiv eine lockerere Arbeitsatmosphäre. Das Prinzip mehr Arbeit und Vorschriften schafft auch mehr Leistung ist veraltet und nicht mehr zeitgerecht.
Eingerostete Unternehmensführung und wenig Lob. Dafür gibt es immer Kritik. Der Gedanke „mehr Kritik führt zu mehr Leistung“ wird hier zum Großteil gelebt.
Es gibt keine flachen Hierarchien und die Motivation der Mitarbeiter durch Lob steht nicht an erster Stelle. Das wissen auch die Mitarbeiter. Dennoch stimmt das Image der Agentur mit der Realität im Großen und Ganzen überein.
Mehr Arbeit ist ein Muss. Mal früher gehen oder Stunden abbauen wird ungern gesehen und wird nur selten erlaubt.
Jeder kann Workshops machen und selber Ideen und Wünsche einbringen die seine Fähigkeiten verbessern können. Der Fokus liegt hier allerdings auch immer auf der beruflichen Weiterbildung. Persönlichkeitsentwicklung kommt hier eher an zweiter Stelle.
Gehälter werden pünktlich ausgezahlt. Als Berufseinsteiger musste ich aber dafür kämpfen ein entsprechendes Gehalt zu bekommen was über dem Mindestlohn liegt.
Es wird darauf geachtet, ist aber kein Key Value des Unternehmens.
Guter Kollegenzusammenhalt und dementsprechend angenehme Kollegenatmosphäre.
Soweit ich weiß, werden langdienende Mitarbeiter geschätzt und zum bleiben motiviert.
Sie setzen realistische Ziele und treffen nachvollziehbare Entscheidungen. Von ihnen kommt aber selten ein Lob oder Zuspruch.
Im allgemeinen sehr gut. Arbeitsgeräte werden auf Wunsch zur Verfügung gestellt und das Arbeiten im Büro ist angenehm.
Wöchentliche Ressourcenmeetings geben einem Einblicke in die Projekte der anderen. Lob wird aber auch hier als nicht wichtig angesehen.
Im allgemeinen gibt es gute Aufstiegschancen. Jedoch wird gefordert dass man Überstunden gerne macht und sich seiner Arbeit aufopfert. Wer dafür bereit ist, kommt auch weit.
Zum großen Teil interessante Projekte aus dem Kultur-, Gesundheits- und Logistikbrachen.
Eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre! Flachen Hierarchien und genügend Raum für neue Ideen.
Sehr gut - FONDA ist keiner der Agenturen die 60h Stunden Wochen voraussetzen!
Es gibt sogar eine Wiener Linien Jahreskarte.
Kollegialer Zusammenhalt steht an oberster Stelle bei aller Mitarbeiter - we are Family
Das Alter spielt bei FONDA Rolle - egal ob Jung oder Alt
Sehr gut und dazu gesagt das FONDA Eigentümer geführt ist. Der Mensch steht an erster Stelle und es wird auf die eigene Familie sehr viel Rücksicht genommen.
Es ist alles am neuesten Stand der Technik - sogar mit freier Wahl der Technik z.b. Windows oder Mac.
Die Kommunikation lässt keine Wünsche offen
Ob Frau oder Mann spielt bei FONDA keinerlei Rolle - es gibt z.b. auch weibliche Programmiererinnen
Sehr interessante sowie Namhafte Kunden. Bei jedem Projekt lernt man etwas neues und bildet sich ständig fort.
Sehr offener wertschätzender Umgang miteinander. Hatte ich bisher noch nicht in dieser Ausprägung.
Für eine Agentur sehr gut.
Es gibt ein jährliches Budget das man sich einteilen kann. Man bekommt die Möglichkeit sich in passende Rollen im Unternehmen einzufinden.
Eins A.
Freie Wahl der Mittel... Apple und Windows existieren hier in einem friedlichen Nebeneinander ;)
Bisher ebenfalls Top. Das einzige Lost in Translation Thema kommt von den (wegen Corona) vielen digitalen Meetings.
Familiär und sehr guter Zusammenhalt.
In manchen Bereichen passiert Veränderung etwas träge. Die offene Einstellung gegenüber Neuem ist gegeben, Neues wird aber nicht zwingend gesucht.
Das betrifft sowohl Arbeitstechniken und Technologien als auch Fachliches.
Es gibt viel Austausch und Plausch, ein schönes Büro in schöner Lage. Alle sind freundlich und hilfsbereit zueinander.
Kunden haben von uns ein gutes Bild, das auch durchaus der Realität entspricht. Wir sind etwas progressiver und agiler, als es vielleicht den Anschein erweckt
Urlaubswünsche werden fast immer berücksichtigt und auch sonst ist die Work-Life Balance fair. Es gibt, wie in jeder Agentur Pitchbewerbungsprozesse, die oft Überstunden verursachen. Diese dann aber zumindest teilweise auszugleichen ist oft möglich.
Es gibt ein großes jährliches Weiterbildungsbudget für jede/n Mitarbeiter/in sowie Austausch in internen Workshops. Die Motivation zur Fortbildung muss von den Mitarbeitenden selbst kommen und wird nicht unbedingt gepusht.
Ich persönlich habe ein sehr gutes Gehalt bekommen.
Es werden Projekte bevorzugt, die einen positiven Einfluss auf Umwelt und Sozialbewusstsein haben. Es gibt aber auch viele "klassische" Kunden und Projekte.
Es sind wirklich alle im selben Boot, es gibt kein Fehler zuschieben und keinerlei Konkurrenzgedanken intern.
Der Umgang zwischen allen Kollegen ist sehr gut, freundlich und offen.
Unterschiedliche Führungsstile, an die man sich schon erst etwas gewöhnen muss. Wenn man sich einmal zurechtgefunden hat, ist das eigentlich ein großer Vorteil. Es gibt keine unangebrachten Bemerkungen, Sexismus oder andere Benachteiligungen. Ziele werden meistens klar kommuniziert.
Schönes Büro und gutes Team.
Wir befinden uns im Moment in der Coronapandemie und die Kommunikation war trotzdem immer in Ordnung. Es wurden neue Kommunikationskanäle probiert und Events zum Austausch abseits der Arbeit organisiert.
Habe hier noch nie Probleme gehabt. Bei bspw. Brainstormingsessions werden Inputs von jeder und jedem, egal welchen Alters, Geschlechts, Position, Herkunft etc. gleich gehört, berücksichtigt und diskutiert.
Jedes Projekt ist anders und spannend und reicht von Online-Spendenkampagnen für NGOs über Öffentlichkeitsauftritte großer Kulturbetriebe bis zu Print- und Video-Projekten. Es gibt auch viel Raum zum Ausprobieren und Kreativsein.
Weiterbildung wird explizit gefördert, individuelle Ziele werden regelmäßig und gemeinsam mit dem Arbeitgeber besprochen
Starker Teamgedanke, gegenseitige Unterstützung und toller Zusammenhalt
Regelmäßige Teamevents zum Austausch von Know-How und aktuellen Projekten
flache Hierarchie, freundliches Miteinander, tolles Büro, spannende Projekte und Kunden, gute Balance der Herausforderungen,
mehr Gesundheitsmaßnahmen (Krankenversicherung) wäre genial
- Interessante und abwechslungsreiche Projekte
- Flache Hierarchie
- Offener, ehrlicher und konstruktiver Umgang miteinander
- Viel gegenseitige Unterstützung, keine "Ellbogenkultur"
- Man ist bemüht, dass sich die Mitarbeiter wohl fühlen und angenehme Arbeitsbedingungen herrschen
Tolles Klima, nettes Team, Mitsprache bei allen Themen, offener Umgang miteinander
Mehr Außenkommunikation und Eigenwerbung, um das Image des Unternehmens aufzupeppen.
Super nettes, familiäres Team mit Mitarbeiter-Events. Flache Hierarchien und Mitsprache bei allen Themen.
Für das Image der Firma könnte man schon noch etwas tun.
Agenturleben kann schon stressig sein, aber das macht es auch spannend.
Weiterbildungsbudget kann ich recht flexibel entsprechend meinen eigenen Interessen einsetzen.
Bei vielseitigen, sehr unterschiedlichen Kunden, findet man neben den kreativen Aufgaben auch Einblick in die unterschiedlichsten Unternehmen.
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