Tätigkeit Top! Sozial ein Flop!
Verbesserungsvorschläge
Zeit nehmen für eine bessere Einschulung vor Ort (erspart Ärger danach);
Konstruktive Kritik (Kritikpunkt + Was löst es bei mir/anderen aus? + Wie kannst du es besser machen? + Positives erwähnen);
Direkte Kommunikation (nicht hinter dem Rücken);
operationalisierte Ziele vorgeben ("bis xy kannst du das");
Abstecken von Tätigkeitsbereichen (was darf ich? was nicht?)
Kommunikation
- Keine direkte Kommunikation unter Kollegen
- Keine ordnungsgemäße Einschulung
- Widersprüchliche Information
- Keine operationalisierte Zielkommunikation
- Fragen werden manchmal einfach ignoriert
+ Diverse Lernmaterialien werden zur Verfügung gestellt
Kollegenzusammenhalt
- geringe Akzeptanz anderer Charaktere;
- keine Offenheit + selten direktes Feedback;
- Vorurteile aufgrund von Aussehen + indirekte Diskriminierung
Work-Life-Balance
+ Dienstplanwünsche möglich
+ sehr flexibel
Vorgesetztenverhalten
- geringe Konfliktfähigkeit
- keine Zielkommunikation
- Feedback in Form von Maßregelung (leicht gereizt, statt sachlich)
- kaum konstruktive Kritik
+keine Behandlung von "oben herab"
Interessante Aufgaben
+Angemessene Tätigkeiten für Verkauf;
+Aufteilung ist halbwegs gerecht
Gleichberechtigung
- geringe Gleichberechtigung zwischen neuen Kollegen und bestehendem Stamm ( a la "das kannst nur du gewesen sein, die anderen machen das nicht")
- Sündenbock ist kein Fremdwort
Umwelt-/Sozialbewusstsein
-Alles kommt in einen Sack
-Alles in Plastik verpackt
typisch konventioneller Einzelhandel
Gehalt/Sozialleistungen
+Angemessen
Image
+guter Ruf unter Freunden
-selber würd' ich es nicht empfehlen
Karriere/Weiterbildung
+Gibt Schulungen