Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fossil Austria die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Grundlegend gut- aber kaum Platz für Pausen, keine Aufenthaltsräume und sehr oft sehr hohes Stressausmaß
Innerhalb des Teams top- auch sonst sehr gut (Intranet, District Manager) sehr amerikanisch... Reports auszufüllen für jeden noch so kleinen Arbeitsauftrag
Viele Überstunden, wenig Ruhepausen- aber im stationären Handel ist einem ja selbst bewusst, dass Arbeitszeiten nicht einem Office MA ähneln.
Gutes zusammenarbeiten mit dem District Manager, nach langen Jahren auch schon (fast) blindes Vertrauen
Mitarbeiter waren sehr nett aber die leistund und das geschäft sehr wenig ware immer müssten wir beschwerden anhören wegen keine Ware