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2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,0
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

hauptsache großen Busen-dann bekommt man eine Festanstellung

3,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 als Telefonist beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

zum Fremdschämen. ich wurde mit der Begründung "abgespeist", "dass andere Bewerber mehr Qualifikationen haben als ich"; obwohl ich über jahrelange Callcentererfahrung verfüge und in einem anderen Callcenter sogar Teamleiter-Stellvertreter war. somal die Callcenterbranche die schlechtbezahltste ist u.in dieser Berufsgruppe viele Quereinsteiger arbeiten(Zb fRISÖRE). Keine Ausbildung ist nötig bei diesem Beruf;nach dem Vorstellungstermin erfolgte ein 6-stündiger-Assesementcenter-Termin,wo wir insgesamt drei Damen waren. Irgend so ein alter Herr legte eine aufgesetzte Motivation an den Tag und nervte mit seinem gespielten Optimismus. völlig unnötig dieses Assesementcenter. Da ich ein sensibler Mensch bin, hab ich instinktiv gespürt,dass die beiden anderen Damen mir vorgezogen wurden. Sympathie und Schleimerei waren hier die Ausschlagskriterien f.eine erfolgreiche Übernahme; die fachlichen Qualifikationen waren nebensächlich. Hauptsache die Damen waren freizügig."sex sells"
bin sehr enttäuscht und die Personalverantwortlichen sollten sich schämen.positive: gratis Pizza zu Mit


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Unfreundlichkeit in Person

1,0
Bewerber/inHat sich 2017 als Telefonistin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Der vorbebewerber hat sich wohl anders entschieden, nachdem mir nicht einmal offiziell abgesagt wurde, kam die Mail mit „zwar Habe ich Ihnen zuerst abgesagt, aber nachdem mir die Mitarbeiterin abgesprungen ist...“ wie das „nette“ Gespräch abgelaufen ist, ist unten bei den Fragen die sie mir gestellt hat nachzulesen, möglicherweise ein top Studio, menschlich aber zum kotze, sorry ...

Bewerbungsfragen

Die Frage die gestellt wurde war „wieso muss ich mich nach einem Arbeitslosen richten“ danach entgegnete ich, dass ich bereits einen Job habe, mir ihr Angebot dennoch ansprechen würde, nach lauten „NEIN,NEIN, NEIN, DANN GEHT DAS EH NICHT“ wurde mir kurz und knapp aufgelegt!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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