26 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Franz Felber & Co. Gesellschaft m.b.H. Bewertungen
Franz
Felber
&
Co.
Gesellschaft
m.b.H.
Wien und weitere
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 12%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlechtester Arbeitgeber bisher
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Franz Felber & Co. Gesellschaft m.b.H. in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr vieles. Die Chefin bekommt von vielem nichts mit. Vertraut blind den unfähigen und mobbenden Bezirksleitern. Ehemaliger Anwalt ist der Betriebsrat!! Geht gar nicht!!!
Verbesserungsvorschläge
Arbeitskräfte wertschätzen und nicht ausbeuten. Sich an Gesetzte halten. Seine Mitarbeiter zu den Arbeitsbedingungen befragen. Die Bezirksleiter und den Betriebsrat austauschen. Bessere Bezahlung aller Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Nie wieder zockt Mitarbeiter ab und zahlt nicht die geleisteten Stunden. Ak sollte schauen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Franz Felber & Co. Gesellschaft m.b.H. in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr war mal
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Qm besten alle bezirksleiter austauschen insbesondere guic sie ist keine bezirksleiterin andere kann ich nicht sagen. Gujic beschimpft Mitarbeiter als blad dum und so
Arbeitsatmosphäre
Mobbing
Work-Life-Balance
Nur arbeiten
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch möchtegern bezirksleiterin Fr Gruic Rotz frech kein Respekt vor Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Sehr sclecht
Kommunikation
Fremdwort
Interessante Aufgaben
Keine
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ausbeutung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bäckerei Felber Ges.m.b.H. in Strallegg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlich das wenige Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ihre egal Einstellung
Verbesserungsvorschläge
Zusperren
Image
Außen hui innen pfui
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gar nicht kommt alles zusammen in den Müll
Vorgesetztenverhalten
Gibt es keine Worte
Kommunikation
Fast keine wenn dann zu spät
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mitarbeiter im Verkauf sind den Vorgesetzten egal und die Bezahlung ist frech.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Franz Felber & Co. Gesellschaft m.b.H. in Wien gearbeitet.
Kommunikation
Keine Kommunikation zu den Mitarbeitern, die in den Filialen stehen. Wir erfahren Neuheiten von Kunden und werden dann blöd dargestellt!
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Arbeit wenig Personal
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Franz Felber & Co. Gesellschaft m.b.H. in Wien gearbeitet.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Zentrale und Filiale könnte freundlicher ablaufen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Enttäuscht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bäckerei Felber Ges.m.b.H. in Strallegg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlich das Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Außen hin hui und innen pfui (Mitarbeiter)
Verbesserungsvorschläge
Mehr kommunizieren -Angestellte nicht schikanieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Arbeit wenig Geld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Franz Felber & Co. Gesellschaft m.b.H. in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der soziale Gedanke
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Lohn für sehr viele Arbeitsstunden
Verbesserungsvorschläge
Techniker mit All In zu versorgen und die jedes mal in der Bereitschaft rein kommen lassen und dann nicht adäquat bezahlen ist ein No Go
Arbeitsatmosphäre
Durch Kollegen gut
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Job wie jeder andere.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bäckerei Felber Ges.m.b.H. in Strallegg gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Danke für eine Flasche Händedesinfektionsmittel.
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Ständig wird bei Felber nach Mitarbeitern gesucht,
wegen Corona wurden Mitarbeiter jetzt teils gekündigt teils auf Kurzarbeit angemeldet und auf der anderen Seite gibt es dann zur selben Zeit eine Aktion wo bestimmte Berufsgruppen Gratis Kaffee und Gebäck bekommen; eigene Mitarbeiter natürlich ausgenommen.
Wie andere hier schon hingewiesen haben verschwinden Stunden einfach so (jedes Monat hat man die Stunden +/- zu unterschreiben),
und dadurch das jetzt nicht einmal mehr gestempelt wird gibt es sowieso keinen Überblick mehr.
Da momentan auch niemand mehr in die Filialen putzen kommt darf man dies nach Feierabend in seiner Freizeit auch noch machen sowie alles desinfizieren.
Image
Nach außen wird geschaut das ein gutes Image vorherrscht, bei Mitarbeitern wird gespart wo nur geht.
Work-Life-Balance
Ruhezeiten werden nicht immer eingehalten.
Kein Verständnis wenn man mal krank ist.
Laut Papier sollte man Pausen haben; Pausenraum gibt es nicht.
In der Praxis sieht es so aus, dass man diese meistens sowieso nicht machen kann. Entweder ist zu viel los oder man steht alleine im Geschäft, in beiden Fällen kann man nicht einmal aufs WC gehen.
Egal ob Pause gehabt oder nicht von der Arbeitszeit wird sie abgezogen.
Karriere/Weiterbildung
Man kann zur Filialleitung aufsteigen, bisschen mehr Gehalt - Verantwortung für ganze Filiale.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn wird gezahlt (davon werden dann noch jedes Monat 10 Euro abgezogen für die Reinigung der Arbeitskleidung)
Mitarbeiter-Rabatt
Ein Baum zu Weihnachten & ein Sackerl Gebäck zum Geburtstag.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bis auf Papier kommt alles in den Restmüllsack
(je nach Filiale mehrere große Säcke pro Tag)
Teiglinge kommen in Plastiksäcken.
Bei EINZELNEN Filialen geht das Übriggebliebene am Abend an die Armen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt in den Filialen ist sehr gut.
Hohe Fluktuation bei neuen Mitarbeitern.
Umgang mit älteren Kollegen
Habe nur ältere Kollegen gesehen die sich für die Firma aufopfern/viel Leistung bringen.
Vorgesetztenverhalten
Solange Umsatz passt ist alles gut.
Arbeitsbedingungen
Nach Geschäftsschluss hat man 30 Minuten um alles sauber zu machen, die Kassa abzurechnen, die Retoure zu machen & für den nächsten Tag alles vorzubereiten. Bezahlt bekommt man es nicht wenn man länger braucht.
Wegen Backofen und Geschirrspülmaschine sehr warm/manchmal sogar heiß in Filialen.
Wie das mit Technik so ist funktioniert nicht immer alles so wie es soll oder ist überhaupt mal wieder defekt und man darf sich dann drum kümmern das es in Ordnung gebracht wird wenn es mit ein-/ausschalten nicht gelöst ist.
Kommunikation
Wenn man mal etwas benötigt kann man sich auf mehrere Telefonate einstellen bis man denjenigen findet der sich dafür zuständig fühlt.
Gleichberechtigung
Da unterbesetzt werden Leute auch wieder eingestellt die davor von sich aus gekündigt haben.
Interessante Aufgaben
Täglich grüßt das Murmeltier.
Backen, Einschlichten, Bedienen, Kassieren und Putzen.
Arbeitsatmosphäre
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Bei Corona komplett versagt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Franz Felber & Co. Gesellschaft m.b.H. in Wien gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Gar nicht. In wirklich allen Punkten versagt. Sogar das halbherzige Dankeschön kam erst eine Woche nach allen anderen Firmen.
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Stunden werden plötzlich nicht mehr gestempelt. Rückwirkende Kurzarbeit Ummeldung trotz Vollzeit Urlaubsabbau. Somit nicht nur knappe 200 Euro weniger Gehalt für unsere Mitarbeiter, sondern auch den Urlaub für dieses Jahr fast aufgebraucht. Bis auf Desinfektionsmittel absolut keine Sicherheitsvorkehrungen für die Mitarbeiter an der Front. Keine Informationen zur aktuellen Lage wie wir uns schützen können oder Infos für die Kunden bezüglich Abstand etc.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Kommunikation mit Mitarbeiter ist nonexistent. Schutzmasken und Plexiglas an der Kasse kommen nicht in Frage? Wieso? Ist der Schutz unserer Gesundheit nicht so wichtig wie die der Supermarkt Angestellten. Warum kommt niemand mehr putzen jetzt wo die Hygiene absolut lebenswichtig ist
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bäckerei Felber Ges.m.b.H. in Strallegg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahlt Gehalt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stunden verschwinden spurlos,keinen kümmerts
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf seine Mitarbeiter eingehen,sich mehr um seine Mitarbeiter kümmern,mal ans Telefon gehen wenn man was braucht!!!
Für das was geleistet wird gibt’s zu wenig Geld.
Keine gesetzliche pause,da man oft alleine arbeiten muss
Gehalt/Sozialleistungen
Für die die Leistung was man bringen muss,zu wenig
Kollegenzusammenhalt
Perfekt
Vorgesetztenverhalten
Ohne Worte
Kommunikation
Vorgesetzte sind wenig bis kaum erreichbar
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 26 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Franz Felber durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Franz Felber als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 26 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 26 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Franz Felber als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.