Innovativ, aber leider nicht sehr Arbeitnehmer-freundlich
Verbesserungsvorschläge
Wer seine guten und fleißigen Fachkräfte behalten möchte, sollte eventuell darauf achten auch fair zu entlohnen, sonst wird einer nach dem Anderen weglaufen.
Arbeitsatmosphäre
In der eigenen Abteilung recht gut, zwischen den einzelnen Abteilungen immer etwas angespannt.
Kommunikation
Wenn man nicht ständig hinterher läuft bekommt man seine Informationen auch nicht.
Work-Life-Balance
"Für die Firma Leben" würde hier ganz gut als Zusammenfassung passen.
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedlich. Es gibt sehr vorbildliche, aber auch ungeeignete Vorgesetzte.
Gleichberechtigung
Passt meistens recht gut.
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich gut, wenn man nicht ewig auf Ersatz-Equipment warten müsste wenn etwas defekt ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hierbei bemüht man sich schon viel darauf zu achten.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr schwieriges Thema in dieser Firma. Gehalt ist in hier eher reine Sympathie-Sache. Hier wird nicht wirklich nach Leistung entlohnt. Wer viel redet, beschäftigt aussieht und sich durch nett sein beliebt macht verdient auch gut. Für normale Fachleute eher schwierig aufzusteigen.
Es wird immer wieder mit den vielen Benefits argumentiert, was grundsätzlich nicht falsch ist, jedoch kann ich mir von den Benefits keine Wohnung und Essen leisten.
Image
Die Firma ist mittlerweile schon für unterdurchschnittliche Bezahlung bekannt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es. Schulungen werden bezahlt. Jedoch bringen hier Weiterbildungen meistens keine Vorteile wenn es um Karriere-Aufstieg innerhalb der Firma geht.