Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
YOUR PARTNER FOR CONFIDENCE.
1987 als „Frauscher Sensortechnik GmbH“ gegründet, sind Innovation, Fortschritt und kontinuierliche Weiterentwicklung seit jeher Teil unserer DNA und unserer Strategie. Als weltweiter Technologie- und Marktführer setzen wir mit unseren Produkten und Lösungen immer wieder neue Maßstäbe und Standards. Dazu gehören die patentierte Frauscher Schienenklaue oder unsere Radsensoren mit einer Anordnung von Sensorsystemen entlang der Schiene. Auch mit der Implementierung der ersten Softwareschnittstellen in unsere Produkte haben wir eine Vorreiterrolle in der Branche eingenommen. Eine Position, die wir ständig ausbauen. Fast 40 Jahre später sind wir immer noch Vorreiter bei Lösungen für Raddetektion und Achszählung. Unser Angebot geht heute jedoch weit darüber hinaus. Unser Portfolio ist gewachsen, unsere Produkte undLeistungen haben sich verändert und unsere Positionierung hat sich deutlich weiterentwickelt.
Alle Frauscher-Produkte zeichnen sich durch eine hohe Verfügbarkeit aus - rund um den Globus und unter verschiedensten Bedingungen. Das Spektrum reicht von robusten und bewährten induktiven Radsensoren über innovative Achszähler und Objectcontroller für Weichen bis hin zu Datenübertragungs- und Konnektivitätsmanagern: Frauscher-Produkte sind darauf ausgelegt, Bahnbetreibern alle Daten zur Verfügung zu stellen, die sie zur Steigerung der Effizienz und Sicherheit ihres Netzes benötigen.
How we started
Wir begannen als reiner Komponentenlieferant, der Radsensoren und Achszähler anbot.
How we developed
Innerhalb von zehn Jahren haben wir uns zu einem Lösungsanbieter entwickelt, der durch die Implementierung von Software-Schnittstellen und digitalen Tools Maßstäbe setzt.
Where we stand today
Heute sind wir vertrauenswürdige Partner der Bahnbetreiber für den optimalen Betrieb ihrer Netzwerke, basierend auf technologischer Exzellenz und individuellem Service.
What the future will look like
Auch in Zukunft werden wir unsere Technologien stetig weiterentwickeln und unsere Zusammenarbeit mit Bahnbetreibern intensivieren. Gemeinsam gestalten wir innovative und nachhaltige Lösungen, um den steigenden Anforderungen der Mobilität gerecht zu werden und die Effizienz und Sicherheit im Bahnverkehr weiter zu steigern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 96 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Internetnutzung
Essenszulage
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
FirmenwagenUnsere Mitarbeiter sind unser höchstes Gut. Daher bieten wir eine ganze Reihe verschiedener Benefits und Zusatzleistungen.
Flexible Arbeitszeiten
Verschiedene Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit garantieren dir Flexibilität. Zeitausgleich oder Urlaub sind einfach im Team abzusprechen.
Homeoffice
Ausgestattet mit dem nötigen Equipment, hast du die Möglichkeit durch individuelle Vereinbarungen im Homeoffice zu arbeiten.
Familienfreundlichkeit
Wir führen das Zertifikat als familienfreundliches Unternehmen (Audit „berufundfamilie“). Mit „LOKOcare“ & „LOKOcamp“ gibt es eine kostenlose und umfassende Kinderbetreuung direkt in unseren Räumlichkeiten.
Health Club
Der Frauscher Health Club bietet Inspiration für Bewegung, mentale Gesundheit und Ernährung. Wer möchte wird Mitglied in einer unserer Sportgruppen, wer privat oder im Fitnessstudio trainiert, erhält einen Zuschuss. Bike-begeisterte erhalten eine Unterstützung beim Neukauf eines Fahrrads oder E-Bikes.
Gesundheitsvorsoge
Wir beteiligen uns an den Kosten für bestimmte Schutzimpfungen, sowie bei Augenarztkosten bei deinem Wahlarzt. Bei ausgewählten Partnern erhältst du Sonderkonditionen auf Brillenfassungen und Kontaktlinsen. Unser Betriebsarzt steht dir bei gesundheitsrelevanten Fragen zur Verfügung.
Essen & Trinken
Du kannst täglich zwischen mehreren kostenlosen Gerichten in unserer Betriebskantine wählen. Kaffee, Tee, heiße Schokolade und Obst stehen rund um die Uhr in den Sozialbereichen zur Verfügung.
iPhone
Jeder Mitarbeiter erhält zur beruflichen, aber auch privaten Nutzung ein iPhone.
Weiterbildung
Für interne und externe Weiterbildung halten wir ein großzügiges Budget bereit. Am Focus Friday kannst du dich voll und ganz auf deine Projekte und persönliche Weiterentwicklung fokussieren.
Relocation Support
Neuen, vor allem internationalen KollegenInnen erleichtern wir den Start und Umzug in unsere Region mit Unterstützung eines Relocation Packages.
Firmenevents
Neben Sommerfest und Weihnachtsfeier bieten wir über das gesamte Jahr viele gemeinsame Aktivitäten wie After Work Sessions, verschiedenste Kurse, Workshops und Vorträge, sowie Teamausflüge an.
Parkplatz & Mobilität
Dir stehen kostenlose Parkplätze und E-Ladestationen, sowie überdachte Fahrradparkplätze inkl. Lademöglichkeit am Firmengelände zur Verfügung. Zur Bildung von Fahrgemeinschaften oder einer nachhaltigen Anreise, kannst du die kostenlose Pave Commute-App nutzen und Bonuspunkte für verschiedene Gutscheine sammeln.
Mitarbeitergeschenke
Feierst du einen runden Geburtstag, ein Jubiläum, Hochzeit oder freust dich auf Familiennachwuchs? Wir freuen uns mit dir mit und überraschen dich mit einer kleinen Aufmerksamkeit.
Social Holiday
Nach einer bestimmten Zeit im Unternehmen bekommt jeder Frauscher Mitarbeiter zusätzliche Freizeit. Außerdem kannst du anderen Kollegen, die sich in besonderen Situationen befinden, eine kleine Auszeit schenken und deine Social Holiday Tage übertragen.
Exploring new tracks. Together.
Arbeiten bei uns bedeutet, die Welt als deinen Arbeitsplatz zu betrachten. In einem international geprägten Unternehmen mit einem dynamischen und diversen Arbeitsumfeld bieten wir nicht nur Sicherheit, sondern auch spannende und vielseitige Aufgaben. Kurze Entscheidungswege und Raum für kreative Ideen prägen unseren Arbeitsalltag. Unsere individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützen deine Zukunftsplanung, während unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle die Vereinbarkeit von Beruf und Familie fördern. Als authentischer Arbeitgeber schätzen wir die individuellen Interessen unserer Mitarbeiter, daher setzen wir bei unserer Unternehmenskultur auch auf offene Kommunikation sowie Agilität und Innovationsfreude. Wir glauben fest daran, dass die Stärkung jedes Einzelnen die Grundlage für unseren gemeinsamen Erfolg bildet.
Dich erwarten vielseitige und herausfordernde Aufgabenbereiche sowie eine herausragende Arbeitsatmosphäre. Um unser dynamisches und internationales Team zu stärken, suchen wir kontinuierlich nach engagierten KollegInnen, die uns in verschiedenen Bereichen wie Entwicklung, Produktsicherheit, Sales & Business Development, Technische Redaktion, Elektronikfertigung sowie Personalmanagement, Qualitätssicherung und Marketing unterstützen. Werde Teil unserer Journey und gestalte mit uns die Zukunft! Eine Übersicht aller aktuellen Stellen und ihre spezifischen Anforderungen findest du auf unserer Karriereseite unter www.frauscher.com/de/karriere.
Zudem freuen wir uns jederzeit über Initiativbewerbungen.
Unsere Erwartungen und die gewünschten Qualifikationen hängen natürlich stark von der jeweils ausgeschriebenen Position ab. Im Allgemeinen spiegeln sich jedoch folgende Eigenschaften und Kenntnisse in unserer Zusammenarbeit bei Frauscher wieder:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Frauscher Sensortechnik GmbH.
Eigenständiges einteilen von Aufgaben und Zeit
Frauscher ist - aus meiner Sicht - ein wirklich guter Arbeitgeber. Ich habe noch nie einen derart guten Kollegenzusammenhalt, eine derart gute Kultur bei einer anderen Firma gesehen.
Zahlreiche Benefits
Gratis Mittagessen
Teamgefühl
Ideen und anregungen werden berücksichtig und wahrgenommen
Offlegung aller wichtigen Informationen gegenüber den Mitarbeitern in den Betriebsversammlungen
Sehr viele Benefits, Firmenklima, gegenseitiger Umgang, es wird nicht nur alles schön geredet und versprochen sondern auch eingehalten, Kinderbetreuung
Wie bereits beschrieben: Frauscher hat eine ausgezeichnete Feedbackkultur auf der unteren und mittleren Ebene. Die Führungsebene (im Innovation Center) versagt hier aber leider auf ganzer Linie.
Das Gerücht, dass das oberste Management selbst Kununubewertungen schreibt.
Kein offenes Gehalts und Aufstiegsschema
Es gibt derzeit keine schlechten Dinge
Die Firma arbeitet immer an ihren Problemen und es gibt immer Probleme die geprüft werden und verbessert oder evtl auch nicht gelöst werden können in kurzer Zeit
Kommunikation nach unten, Gehalt, ...
Wer seine guten und fleißigen Fachkräfte behalten möchte, sollte eventuell darauf achten auch fair zu entlohnen, sonst wird einer nach dem Anderen weglaufen.
Gut hin hören und nicht jedem vertrauen der viel und gut reden kann.
dem kleinen Mitarbeiter sollte genau so viel Gehör verschafft werden wie einem Manager etc. Das muss beim ganz oben in der Hierachie anfangen und vorgelebt werden.
Kommunikation zu den einzelnen Mitarbeitern überdenken. IT-Leiter austauschen
Offene Diskussion und Einheitlichkeit
Der am besten bewertete Faktor von Frauscher Sensortechnik ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Hierbei bemüht man sich schon viel darauf zu achten.
Setzt sich für den Umweltschutz ein hat viele Ideen und die auch umgesetze wie das Reperatur caffe oder die ganzen Dächer mit Solarpanäle ausgestattet
Es gibt sogar ein Team das sich mit diesen Themen beschäftigt und viele Themen angeht. Z.B. Gibts nun eine App, um Mitfahrgelegenheiten zu bilden.
Einige Mitarbeiter haben eine Initiative gegründet, um das Umweltbewusstsein aller Mitarbeiter zu steigern
Sehr gute Sozialleistungen, aber auch umweltbewusst. ZB gratis Tanken für E-Autos
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Frauscher Sensortechnik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Sehr schwieriges Thema in dieser Firma. Gehalt ist in hier eher reine Sympathie-Sache. Hier wird nicht wirklich nach Leistung entlohnt. Wer viel redet, beschäftigt aussieht und sich durch nett sein beliebt macht verdient auch gut. Für normale Fachleute eher schwierig aufzusteigen.
Es wird immer wieder mit den vielen Benefits argumentiert, was grundsätzlich nicht falsch ist, jedoch kann ich mir von den Benefits keine Wohnung und Essen leisten.
Sozialleistungen echt super, Gehalt leider nicht so
Sozialleistungen sind in Ordnung,mit dem Gehalt kommt man nicht mehr über das Monat,geschweige den man kann sich etwas anpspahren!
Sozialleistungen sind sehr gut. Gratis Kaffee, Tee, Obst. Das Gehalt liegt eher im unteren Durchschnitt.
Gratis Mittagessen in der Kantine, diverse zusätzliche Benefits, durchschnittlicher Gehalt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Weiterbildung ist gut... Karriere... teilweise schwierig. Das liegt aber an der flachen Hierachie, welche an vielen Stellen große Vorteile hat.
Man kommt nur dann weiter wenn man sich bei den richtigen einschleimt.
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es. Schulungen werden bezahlt. Jedoch bringen hier Weiterbildungen meistens keine Vorteile wenn es um Karriere-Aufstieg innerhalb der Firma geht.
Mache gerade eine Weiterbildung und die gesamten Kosten werden vom Arbeitgeber übernommen auch wenn ich in Lernkarenz gehen würde stellt das kein Problem da.
Wer will kann sich weiterbilden und bekommt von der Firma etwas dazubezahlt.