10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Besonders gut finde ich die unterstützende Arbeitsatmosphäre und die vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Nur das teilweise zu wenig Parkplätze sind
Eine Verbesserung wäre mehr Parkplätze
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und unterstützend. Kollegen und Vorgesetzte sind freundlich und hilfsbereit, was zu einem positiven Arbeitsumfeld beiträgt.
Freudenberg Kufstein hat ein positives Image sowohl intern als auch extern. Es wird als zuverlässiger und innovativer Arbeitgeber wahrgenommen.
Die Work-Life-Balance ist ausgewogen. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, gelegentlich von zu Hause aus zu arbeiten, tragen dazu bei.
Es gibt viele Möglichkeiten zur Karriereentwicklung und Weiterbildung. Das Unternehmen unterstützt die berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter.
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind wettbewerbsfähig. Es gibt zusätzliche Leistungen wie Gesundheitsvorsorge und Altersvorsorge.
Das Unternehmen legt großen Wert auf Umwelt- und Sozialbewusstsein. Es gibt viele Initiativen zur Nachhaltigkeit und sozialen Verantwortung.
Der Kollegenzusammenhalt ist stark. Teamarbeit wird gefördert und es gibt viele Gelegenheiten für gemeinsame Aktivitäten und Teambuilding.
Ältere Kollegen werden respektvoll behandelt und ihre Erfahrung wird geschätzt. Es gibt Programme zur Unterstützung und Weiterbildung.
Die Vorgesetzten sind kompetent und unterstützend. Sie sind offen für Feedback und fördern die berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter.
Die Arbeitsbedingungen sind gut. Moderne Büros und eine angenehme Arbeitsumgebung tragen zur Produktivität bei.
Die Kommunikation im Unternehmen ist transparent und effektiv. Regelmäßige Meetings und Updates sorgen dafür, dass alle Mitarbeiter gut informiert sind.
Vielfalt und Gleichberechtigung werden bei Freudenberg Kufstein großgeschrieben. Es wird darauf geachtet, dass alle Mitarbeiter fair behandelt werden.
Die Aufgaben sind vielfältig und herausfordernd. Es gibt viele Möglichkeiten, neue Fähigkeiten zu erlernen und sich weiterzuentwickeln.
Die Kollegen
Politische Spielchen
die guten Mitarbeiter/innen sind schon weg
sparen-sparen-sparen, aber für Management Meetings in der Corona Zeit (in teuren Hotels) gibts Geld…
HR Management ist unfähig
Austausch oberste Führungsteam
Wird immer schlimmer
Stimmt überhaupt nicht
Flexible Arbeitszeit, ABER man wird oft Abends oder am Wochenende am Handy angerufen
Weiterbildung darf nichts kosten
Leere Versprechungen
Das einzige Positive
Unterirdisch, sehr viele unfähige „möchte gern“ Manager
Dreckige Büros, Schreibtisch muss man selber reinigen
Kein Anzeichen von Gleichberechtigung - Frauen in der gleiche Position verdienen deutlich weniger
Es gibt sehr viele interessante Projekte, aber zu wenig Ressourcen
Da muss ich sehr lange überlegen finde aber nichts…. Kaffemaschine von Nes. ist nicht schlecht natürlich muss mann die Kapseln selber kaufe
Sehr wenig Parkplätze
Führungskräfte zur Kommikationsschulung schicke
Gelobt wir man nicht eher nur gemoppt
sehr schlecht
Urlaub muss man Jahresanfang komplett einteilen
kurzfristige Urlaube gibt es nicht
Wegen Pandemie abgeschaffe
ich. habe 3000 brutto ohne Schichtzulagen
Teams halten garnicht zusamnen
Mein VG hatte Führungsschwäche… Konfilkte wurden nicht gelöst sondern nur einfach unter den Tisch gekeehrt
Viele Führungskräfte haben keine Ausbildung oder die Ausbildung passt nicht zur Stelle
Beleuchtung Belüftung in sehr schlechten Zustande…. Arbeitsräume sehr veraltet
Für ein internationales Unternehmen eher schlecht
Nur Freunde oder Famlieangehörige haben Aufstiegsmöglichkeiten
Hauptsache Teile kommen raus… auf Qualität wird nicht so geachtet…
Viele MA manupulieren Arbeitsgänge
Lohn rechnen nach dem schwierigkeit oder verantworg die mann hat an seine arbeitsplatz, nicht allgemein weil die stelle die die mitarbeiter haben heißt gleich
Immer mehr leistung aber ohne verbesserungen
Mann ist zu müde um etwas privat zu plannen ausser wochenende
Arbeitsplätze mit 40% mehr arbeit sind gleich bezahlt als leichtere arbeitsplätze
Kein zeit dafür
Frauen bedienen 2 oder 3 arbeitsplätze, männer nur 1..
So verdient kununu Geld.