Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FRIKUS Transportlogistik die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Überheblich, nicht erreichbar, ganz starke Schneise zwischen dem "Fußvolk" und den Abteilungsleitern bzw. höheren Positionen
Sehr Abteilungsabhängig, grundsätzlich aber merkbar niedrige Hilfsbereitschaft unter einander
Die Arbeitszeiten sind so ausgelegt, dass der Betrieb für viel wenig bezahlt. Pausen sind vorgeschrieben - viel länger als gesetzlich verlangt (gesetzlich: 30 min, Frikus: 1h und 15 min), außerdem ist alles auf 40 Stundenbasis und oftmals All in
Schlecht, Unzufriedene Mitarbeiter und das aus gutem Grund