Einmal und nie wieder, einmal ist einmal zu viel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Prinzip des Getränkemarktes, gutes Basissortiment an diversen Getränken, ist regional aber noch ausbaufähig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
All das, was ich oben bereits erläutert bzw. kritisiert habe plus keinerlei Wertschätzung bzw. Anerkennung für geleistete Arbeit, Kommunikation von oben herab
Verbesserungsvorschläge
Innovation und Zukunftsweisende Arbeitsweise muss angestrebt werden
Offen sein und den MitarbeiterInnen zuhören
wenn sich da nichts ändert hat das Unternehmen mittelfristig ein massives Problem
Marktleiter sollten autonomer Entscheidungen treffen können zwecks Personaleinsatz, Bestellmengen, Lieferzeiten, Warenpräsentation und Sortiment (keine unnötigen Zuteilungen)
definitiv mehr Personal in den einzelnen Märkten einsetzen
Verfügbarkeit von Waren muss deutlich gesteigert werden
bessere bzw. längere MHD's der Waren
unbedingte Verbesserung der Kommunikation ("der Ton macht die Musik") zwischen der Zentrale und den Märkten sowie innerhalb der einzelnen Zentralabteilungen
Arbeitsatmosphäre
Im Markt 5 Sterne, in der Zentrale bzw. im Unternehmen maximal ein Stern
Kommunikation
Im Markt 5 Sterne, in der Zentrale bzw. im Unternehmen maximal ein Stern
Kollegenzusammenhalt
Im Markt 5 Sterne, in der Zentrale bzw. im Unternehmen maximal ein Stern
Work-Life-Balance
Konnte nur sehr hinreichend gewährleistet werden bei einer offiziellen Wochenarbeitszeit von 45 Stunden und inoffiziell von bis zu 60 Stunden oder mehr (teils ohne Zeiterfassung/Stempelung), ich sollte nie zu viele Wochenstunden verbrauchen, hätte aber sonst die von mir erwarteten Tätigkeiten selten zur Gänze erledigen können
Vorgesetztenverhalten
autoritär, arrogant, wenig resektvoll, teilweise aggressiv, geprägt von Druck, Druck und nochmals Druck bzgl. Personaleinsatz, Umsatz und Kennzahlen, ständiges Misstrauen gegenüber uns Angestellten, Unterstellungen wir seien faul und stehlen Ware oder Geld
Interessante Aufgaben
Durchaus vielfältig und abwechslungsreich
Gleichberechtigung
Von meinem Standpunkt aus, gegeben
Umgang mit älteren Kollegen
Betraf mich und mein Team nicht, glaube aber, dass es sonst funktioniert
Arbeitsbedingungen
Mangelhaft, wenig Freizeit, kaum Zeit für Pausen, keine angemessene Pausenräumlichkeit, oftmals Alleinarbeit im Markt aufgrund von Personalmangel bzw. Geiz der Firma
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein soweit okay, Sozialbewusstsein scheint der Geschäftsführung ein Fremdwort zu sein
Gehalt/Sozialleistungen
Mein persönliches Gehalt war angemessen (hab gut verhandelt), kann aber nicht für andere Kolleginnen eine Aussage treffen
Image
Teils teils, habe Positives sowie Negatives aus der Umwelt wahrgenommen, liegt stark am Team im jeweiligen Markt wie sich der Ruf gestaltet
Karriere/Weiterbildung
Nicht gegeben