Momentan schwierig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Holter in Hall in Tirol gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn ein Mitarbeiter aufgrund eines Unfalls oder einer ernsthaften Erkrankung längere Zeit ausfällt, ist das kein Problem – die Firma steht hinter ihm! Doch wenn jemand den Krankenstand ausnutzt, weil er einfach zu faul ist, gibt es keine Toleranz !
Verbesserungsvorschläge
Mehr Qualität statt Quantität
Qualität entsteht durch motivierte und zufriedene Mitarbeiter – nicht nur durch Künstliche Intelligenz! KI kann eine wichtige Rolle in der Optimierung von Prozessen spielen, sollte jedoch unterstützend eingesetzt werden und nicht als Stoppuhr fungieren. Aber wie gewinnt man wirklich engagierte Mitarbeiter?
Gehalt/Sozialleistungen
Noch pünktlicher geht nicht !!
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
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