Das war schon mal besser...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die grundsätzlichem Rahmenbedingungen in der Abteilung mit dem Vorgesetzten, der sich für einen einsetzt und die Kollegen und Kolleginnen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch die Atmosphäre die momentan herrscht, raubt es einen die Motivation seine Leistung zu bringen. Es wird sowieso nicht wertgeschätzt und man hat gefühlt nur eine Nummer.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Rücksicht und vorallem Wertschätzung für langjährige Mitarbeiter, denn das sind diejenigen, die alles am laufen halten.
Für mich persönlich passt im Moment auch das Gleichgewicht zwischen Lehrlingen und Mitarbeiten nicht.
Lehrlinge bekommen ohne erbrachte Leistung bereits einige Benefits und bei erbrachten Leistungen noch mehr. Grundsätzlich nicht verkehrt, es braucht vermutlich auch Anreize um die Bewerber zu gewinnen allerdings stellt sich mir die Frage, was ist nach der Lehrzeit? Da gibt es das alles ja nicht mehr. Weil als Mitarbeiter gibt es nur mehr die oben genannten Benefits und nichts mehr zusätzlich - und da stimmt einfach das Verhältnis nicht mehr.
Arbeitsatmosphäre
Im Moment herrscht eine Atmosphäre, die sich kaum beschreiben lässt. Es wird einem das Gefühl vermittelt von: "Es ist uns egal ob du hier bist oder nicht. Wenn dir was nicht passt - kündige doch." Viele sehr gute Kollegen und Kolleginnen haben gekündigt, weil einfach die nötige Wertschätzung fehlt sowie auch die Unterstützung.
Kommunikation
Sehr schlecht, man erfährt nichts. Nach außen hin erfährt man nur, wie gut alles läuft und welche Standorte nicht erweitert oder gebaut werden. Die interne Kommunikation funktioniert nicht, man hört ständig nur belangloses wie Wanda on Tour und den Hitzeflitzer und co.
Kollegenzusammenhalt
Das ist tatsächlich einer der wenigen Punkte, der viele von der Kündigung abhält - das sind oft nicht "nur" Kollegen sondern Freunde.
Work-Life-Balance
Ist sehr gut, ist allerdings rein der Verdienst des Abteilungsleiter's, der sich dafür eingesetzt hat und das schon vor einigen Jahren.
Vorgesetztenverhalten
Solange es Abteilungsintern bleibt ist alles gut, da kann alles gut geklärt werden und es wird auch alles sehr ernst genommen. Geht es allerdings zum Themen die zum Ressortleiter oder der Geschäftsführung weitergeleitet werden, hört man entweder nichts mehr davon oder Themen werden unkommentiert abgelehnt.
Arbeitsbedingungen
Viele Abteilungen haben Büros die kaum oder nur wenig genutzt werden und andere dürfen sich "zusammenquetschen" oder sitzen halt nicht mal im selben Raum.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird nicht mehr gezahlt, als unbedingt notwendig und Lohnerhöhungen, gibts sowieso nicht. Sozialleistungen sind ja kaum vorhanden, außer der Kantine, der bezahlten Pause und dem Zuschuss für Sport- oder Gesundheitsaktivitäten.
Karriere/Weiterbildung
Mittlerweile gibt es auch kaum mehr Weiterbildungen, dass war früher bedeutend besser.