Stärken der MA werden erkannt, akzeptiert und gefördert. Dies unterstützt die persönliche Entwicklung und das Team.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Bei der Frage ob Homeoffice möglich ist oder nicht, gab es kein Zögern. Die Gesundheit aller geht vor.
Tägliche Videochats unter den Kollegen werden gefördert, damit man den Kontakt nicht verliert und trotz der getrennten Räumlichkeiten kein Gefühl von Informationsverlust oder Einsamkeit entsteht.
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
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Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
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Arbeitsatmosphäre
Man ist nie auf sich alleine gestellt, es sei denn man will es zwischendurch auch mal so.
Stets steht ein Kollege oder eine Kollegin mit Rat und Tat zur Seite.
Kommunikation
Transparent! - Neugikeiten, gute wie schlechte, werden umgehend mitgeteilt.
Alles wird im internen WIKI dokumentiert, so bleiben keine Fragen offen.
Kollegenzusammenhalt
Es fühlt sich so an als wären alle langjährige Freunde.
Man trifft sich auch gerne privat.
Work-Life-Balance
Es gibt genug zu tun. Einmal Feuer gefangen, verliert man die Zeit gerne mal aus den Augen. Jeder ist jedoch dazu angehalten, seine Erholungsphasen und seine Freizeit nicht aus den Augen zu verlieren.
Vorgesetztenverhalten
Fair, offen und kollegial. Man kommuniziert auf Augenhöhe und die Meinung der Mitarbeiter in allen Unternehmensbereichen wird gehört.
Natürlich kann ein Gespräch nicht immer gleich stattfinden, jeder hat viel zu tun. Dafür besteht aber Verständnis. Kein Anliegen fällt unter den Tisch.
Interessante Aufgaben
Jeder hat seine Stärken und Schwächen. Das Team ergänzt sich gut.
Die Aufgaben werden wenn möglich nach Fähigkeiten aufgeteilt.
Neue Dinge ausprobieren und andere Wege einschlagen, kein Problem.
Projekte der Mitarbeiter, die zwar nicht unbedingt deren Aufgabe aber deren Leidenschaft sind, werden gefördert.
Gleichberechtigung
Bei FRUX wird kein Unterschied zwischen Frauen und Männern gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Das FRUX Team besteht aus sehr jungen Kolleginnen und Kollegen, jedoch wären auch ältere/erfahrene Mitarbeiter natürlich gerne gesehen.
Arbeitsbedingungen
Ein nagelneues Büro mit moderner Ausstattung und guter Verkehrsanbindung. Da das Büro neu bezogen wurde, fehlt ab und an eine Kleinigkeit (Garderobe, etc.). Dies wird sich aber (hoffentlich) schon bald alles gegeben haben.
Jeder verfügt über modernes Arbeitsgerät (Notebook, etc.), das den Anforderungen der jeweiligen Position entspricht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jeder Mitarbeiter achtet auf die Umwelt. Wir trennen unseren Müll, wir achten darauf Energie zu sparen.
Unsere Absicht ist es anderen zu helfen! Das ist gut für uns FRUXaner und gut für unsere Kunden.
Gehalt/Sozialleistungen
Regelmäßige Teamevents und eine der Erfahrung und dem Tätigkeitsfeld angepasste, faire Entlohnung
Image
Die FRUX ist ein kleines, junges Unternehmen in dem faire Bedingungen herrschen, aber auch viel verlangt wird. Jeder sieht das Potential des Produkts und ist gewillt, dafür das kleine bisschen Mehr zu leisten. So will sich das Unternehmen nach außen hin zeigen und dieses ehrliche Bild vermitteln auch alle Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Die Stärken aller Mitarbeiter werden von unserem CEO gefördert. Die FRUX ist ein kleines Unternehmen mit flacher Hierarchie.
Keine "Big- Manager" Positionen im Betrieb. Es wird auf Augenhöhe kommuniziert.