Familiäre Atmosphäre, Flexibilität und spannende Aufgaben mit Potenzial zur Weiterentwicklung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders gut gefällt mir die flache Hierarchie, in der selbst der Geschäftsführer regelmäßig auf die Mitarbeiter zugeht. Es gibt zahlreiche Benefits, wie die Gruppenkrankenversicherung, diverse Rabatte und die Möglichkeit, den Hund ins Büro mitzunehmen. Die Werte des Unternehmens werden gelebt, und die Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung ist ein weiterer Pluspunkt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie bereits erwähnt, könnte die Einarbeitung neuer Mitarbeiter strukturierter gestaltet werden. Auch im Bereich der Persönlichkeitsentwicklung und Teamentwicklung gibt es noch Luft nach oben. Das sind jedoch keine gravierenden Mängel, sondern vielmehr Chancen, sich weiter zu verbessern.
Verbesserungsvorschläge
Ein Bereich, der noch Potenzial zur Verbesserung bietet, ist die Schulung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter. Aufgrund der Arbeitsbelastung müssen sich neue Kollegen häufig vieles selbst beibringen („Learning by Doing“). Hier wäre es hilfreich, die Einarbeitungsprozesse zu strukturieren und gezielter zu unterstützen. Zudem könnte man in Zukunft vermehrt in Persönlichkeitsentwicklung, Führungskräfteentwicklung und Teambuilding investieren, um das Potenzial der Mitarbeiter weiter auszuschöpfen.
Arbeitsatmosphäre
In meinem Team herrscht eine ausgesprochen positive Arbeitsatmosphäre. Ich schätze besonders die familiäre Unternehmensstruktur und den freundlichen Umgang untereinander. Meine Vorgesetzte ist nicht nur eine ausgezeichnete Führungskraft, sondern auch eine großartige Mentorin. Es gibt ein lockeres Miteinander, was manchmal zu kleineren Herausforderungen in der Kommunikation führen kann, aber das Unternehmen arbeitet aktiv daran, diese zu optimieren. Insgesamt fühlt man sich sehr wohl und bekommt jederzeit Unterstützung, wenn sie benötigt wird.
Kommunikation
Die Kommunikation ist insgesamt gut, wobei es immer Potenzial zur Verbesserung gibt. Durch unsere offene Bürolandschaft auf einer Ebene ist der direkte Austausch jederzeit möglich, was Missverständnisse meist schnell klärt. Dennoch gibt es, wie in jedem Unternehmen, Raum für Verbesserungen, um die interne Kommunikation noch effizienter und klarer zu gestalten.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt bei den Mitarbeitern ist derzeit noch im Aufbau, da viele Kollegen neu dazugekommen sind. Das Unternehmen unterstützt den Teambuilding-Prozess aktiv durch Events und gemeinsame Aktivitäten wie Team-Mittagessen. Ich bin zuversichtlich, dass sich der Zusammenhalt weiterentwickeln wird.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance wird hier gelebt. Durch Gleitzeit kann jeder Mitarbeiter seine Arbeitszeiten flexibel gestalten, was es erleichtert, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Es wird viel Eigenverantwortung vorausgesetzt, aber das fördert auch das Vertrauen in die Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist durchweg positiv. Besonders schätze ich, dass unsere Führungskräfte nicht nur fachlich, sondern auch menschlich überzeugen. Sie sind stets ansprechbar und nehmen sich Zeit für Anliegen. Der Geschäftsführer und die Geschäftsleitung geht regelmäßig auf die Mitarbeiter zu und erkundigt sich nach ihrem Wohlbefinden – etwas, das ich als sehr wertschätzend empfinde.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und durch die ständige Weiterentwicklung des Unternehmens ergeben sich immer wieder neue, interessante Herausforderungen. Langweilig wird es definitiv nicht.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird im Unternehmen großgeschrieben. Ich finde es besonders erfreulich, dass der Anteil an Frauen in Führungspositionen sehr hoch ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden sehr wertgeschätzt, und es wird Rücksicht auf ihre Bedürfnisse genommen. Das zeigt sich unter anderem in der Möglichkeit zur Altersteilzeit.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Wir arbeiten in kleinen Teams, und jeder hat seinen eigenen Arbeitsplatz. Jeder hat einen höhenverstellbaren Tisch und wenn gewünscht bekommt man auch eine ergonomische Ausstattung (Maus, Bildschirm, Tastatur und Bildschirmbrille).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen befindet sich im ersten Bezirk, was es den Mitarbeitern erleichtert, umweltfreundlich mit öffentlichen Verkehrsmitteln zur Arbeit zu kommen. Was das Sozialbewusstsein angeht, könnte man eventuell noch Maßnahmen wie Charity-Events oder soziales Engagement verstärken.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist gerecht und orientiert sich an Qualifikation und Leistung. Es gibt zudem diverse Sozialleistungen, darunter eine Gruppenkrankenversicherung, Rabatte in verschiedenen Geschäften, einen Obstkorb und Unterstützung bei den Öffi- Jahreskarten. Besonders positiv ist, dass wir ab 2025 die sechste Urlaubswoche ab Jänner bekommen.
Image
Das Image des Unternehmens ist meiner Meinung nach positiv, auch wenn es in der breiten Öffentlichkeit vielleicht nicht jedem bekannt ist. Innerhalb der Branche hat das Unternehmen jedoch einen sehr guten Ruf.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen gibt es definitiv, auch wenn diese manchmal aufgrund der flachen Hierarchien begrenzt erscheinen. Das Unternehmen bietet Weiterbildungsmöglichkeiten an, und man kann jederzeit aktiv auf die Führungskraft zugehen, wenn man spezielle Schulungen oder Qualifikationen anstrebt.