Basierend auf Daten aus 45 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Funk International Austria die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 80 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
45 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Auch wenn eine Hierarchie überall vorhanden ist, wird diese hier auf Augenhöhe gehandhabt.
Aufgabenbereiche sind sehr verschieden und spannend.
In meinem Team herrscht eine sehr gute Arbeitsatmosphäre. Generell ist es ein sehr familiäres Verhältnis im ganzen Büro. Man wird sehr gut im Team aufgenommen und bekommt jederzeit von allen Unterstützung.
Sehr viele neue Kollegen im Unternehmen, aber ich denke mit der Zeit wird es ein sehr sehr gutes Kollegial.
Durch das Gleitzeitsystem wird die Work-Life-Balance in diesem Unternehmen gelebt. Jeder kann sich die Arbeitszeit so einteilen, wie es für ihn selber am Besten ist.
Es wird immer auf Augenhöhe kommuniziert.