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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 45 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Funk International Austria die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 79 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Funk International Austria
Branchendurchschnitt: Versicherung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Funk International Austria
Branchendurchschnitt: Versicherung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

45 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    62%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    56%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem Team herrscht eine sehr gute Arbeitsatmosphäre. Generell ist es ein sehr familiäres Verhältnis im ganzen Büro. Man wird sehr gut im Team aufgenommen und bekommt jederzeit von allen Unterstützung.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr viele neue Kollegen im Unternehmen, aber ich denke mit der Zeit wird es ein sehr sehr gutes Kollegial.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch das Gleitzeitsystem wird die Work-Life-Balance in diesem Unternehmen gelebt. Jeder kann sich die Arbeitszeit so einteilen, wie es für ihn selber am Besten ist.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich schätze es, dass die Führungskräfte nicht nur durch ihre extreme fachliche Kompetenz, sondern auch menschlich extrem überzeugen.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem Team herrscht eine ausgesprochen positive Arbeitsatmosphäre. Ich schätze besonders die familiäre Unternehmensstruktur und den freundlichen Umgang untereinander. Meine Vorgesetzte ist nicht nur eine ausgezeichnete Führungskraft, sondern auch eine großartige Mentorin. Es gibt ein lockeres Miteinander, was manchmal zu kleineren Herausforderungen in der Kommunikation führen kann, aber das Unternehmen arbeitet aktiv daran, diese zu optimieren. Insgesamt fühlt man sich sehr wohl und bekommt jederzeit Unterstützung, wenn sie benötigt wird.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist insgesamt gut, wobei es immer Potenzial zur Verbesserung gibt. Durch unsere offene Bürolandschaft auf einer Ebene ist der direkte Austausch jederzeit möglich, was Missverständnisse meist schnell klärt. Dennoch gibt es, wie in jedem Unternehmen, Raum für Verbesserungen, um die interne Kommunikation noch effizienter und klarer zu gestalten.

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