Basierend auf Daten aus 44 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Funk International Austria die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 78 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
44 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist insgesamt gut, wobei es immer Potenzial zur Verbesserung gibt. Durch unsere offene Bürolandschaft auf einer Ebene ist der direkte Austausch jederzeit möglich, was Missverständnisse meist schnell klärt. Dennoch gibt es, wie in jedem Unternehmen, Raum für Verbesserungen, um die interne Kommunikation noch effizienter und klarer zu gestalten.
Der Zusammenhalt bei den Mitarbeitern ist derzeit noch im Aufbau, da viele Kollegen neu dazugekommen sind. Das Unternehmen unterstützt den Teambuilding-Prozess aktiv durch Events und gemeinsame Aktivitäten wie Team-Mittagessen. Ich bin zuversichtlich, dass sich der Zusammenhalt weiterentwickeln wird.
Die Work-Life-Balance wird hier gelebt. Durch Gleitzeit kann jeder Mitarbeiter seine Arbeitszeiten flexibel gestalten, was es erleichtert, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Es wird viel Eigenverantwortung vorausgesetzt, aber das fördert auch das Vertrauen in die Mitarbeiter.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist durchweg positiv. Besonders schätze ich, dass unsere Führungskräfte nicht nur fachlich, sondern auch menschlich überzeugen. Sie sind stets ansprechbar und nehmen sich Zeit für Anliegen. Der Geschäftsführer und die Geschäftsleitung geht regelmäßig auf die Mitarbeiter zu und erkundigt sich nach ihrem Wohlbefinden – etwas, das ich als sehr wertschätzend empfinde.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und durch die ständige Weiterentwicklung des Unternehmens ergeben sich immer wieder neue, interessante Herausforderungen. Langweilig wird es definitiv nicht.
In meinem Team herrscht eine ausgesprochen positive Arbeitsatmosphäre. Ich schätze besonders die familiäre Unternehmensstruktur und den freundlichen Umgang untereinander. Meine Vorgesetzte ist nicht nur eine ausgezeichnete Führungskraft, sondern auch eine großartige Mentorin. Es gibt ein lockeres Miteinander, was manchmal zu kleineren Herausforderungen in der Kommunikation führen kann, aber das Unternehmen arbeitet aktiv daran, diese zu optimieren. Insgesamt fühlt man sich sehr wohl und bekommt jederzeit Unterstützung, wenn sie benötigt wird.