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Bewertung

Top
Company
2025

Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt

1,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zentrale Lage, Gleitzeit möglich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Am Anfang wird man herzlich begrüßt, fehlt nur noch der rote Teppich. Danach wird man gar nicht mehr ernst genommen, es gibt keine Anlaufstelle für Probleme, weil die Geschäftsführung anscheinend Besseres zu tun hat

Verbesserungsvorschläge

Die Führungskräfte müssen endlich wieder realisieren, dass die Mitarbeiter der Wichtigste Grundstein einer Firma sind und ihren Führungsstil umstrukturieren

Arbeitsatmosphäre

Nicht schlecht, jedes Team hat ein eigenes Büro

Kommunikation

Beinahe keine Kommunikation von oben nach unten, Vorgesetzte sind sehr überheblich

Kollegenzusammenhalt

Jeder schaut auf sich

Work-Life-Balance

Gleitzeit wird geboten, Home-Office erst nach der Befristung

Vorgesetztenverhalten

Katastrophal, es wird über die Mitarbeiter drübergefahren. Daher ist die Unzufriedenheit sehr groß.

Interessante Aufgaben

Kommt auf das Verantwortungsgebiet an

Gleichberechtigung

Absolut keine Rechte für Frauen, das Unternehmen wird durch Männer dominiert, das sieht man auch klar am Management-Board

Arbeitsbedingungen

Keine Einschulung, man muss alles selber lernen. Es gibt kein System in der Firma

Gehalt/Sozialleistungen

Hohe Gehälter als Anreiz, damit man in der Firma bleibt. Weil die Firma mit hoher Fluktuation zu kämpfen hat. Auf der anderen Seite sind Mitarbeiter trotzdem nichts wert

Image

Aufgrund der vielen Kündigungen, sehr schlecht

Karriere/Weiterbildung

Es wird am Anfang Vieles versprochen und dann nicht eingehalten


Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Franziska Isele, Leitung Finanzen | HR
Franziska IseleLeitung Finanzen | HR

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Deine Bewertung und die aufgebrachte Zeit dafür.

Wir schätzen regelmäßiges Feedback und sind bemüht uns dadurch weiterzuentwickeln. Deine Anmerkungen nehmen wir ernst und würden uns freuen Deine Punkte persönlich zu besprechen.
Ich stehe dafür gerne jederzeit zur Verfügung und freue mich auf einen Dialog (f.isele@funk-austria.com).

Beste Grüße
Franziska Isele

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