In die Jahre gekommenes Management
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire Entlohung, größtenteils nette KollegInnen, flexible Arbeitszeiten, Zeitausgleich-Möglichkeiten, flache Hierarchie.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Vorgesetzte. Außerdem wird der einen Kollegin zu viel Gewicht verliehen und "alles geglaubt". Die Kommunikation funktioniert eher schlecht.
Verbesserungsvorschläge
Den Fokus von Tradition und "Erfahrung" auf Innovation und neue Geschäftsfelder richten. Mutig neue Schritte gehen, statt ängstlich alles Neue vermeiden. Die Rente einer gewissen Kollegin schneller vorantreiben. Außerdem das Management und die Chefetagen etwas ausdünnen, dafür mehr ArbeiterInnen beschäftigen.
Arbeitsatmosphäre
Mit den Meisten kann man sich gut verstehen
Kommunikation
Der Fisch fängt am Kopf zu stinken an...
Kollegenzusammenhalt
Gut, bis auf eine Ausnahme (die bald in Rente geht)
Work-Life-Balance
Vollzeit-Job, Teilzeit nicht möglich, da Führung zu konservativ.
Vorgesetztenverhalten
Mikromanagement, MA Anbrüllen und Wutausbrüche sind Standard.
Interessante Aufgaben
F&E halt ^^
Gleichberechtigung
Manche "Lieblinge" dürfen in Teilzeit o.Ä.
Umgang mit älteren Kollegen
ZU gut... Es wird mehr Wert auf den Erhalt der Bestehenden gelegt als auf Leistung und neuen Schwung.
Arbeitsbedingungen
Flexible Arbeitszeiten, gutes Gehalt, ausreichend moderne Ausstattung (Klimaanlagen sind allerdings Mangelware!).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dem Industriezweig entsprechend.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt! Sehr faire Bezahlung, auch über dem Branchendurchschnitt!
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten sind beschränkt, da sehr kleines Unternehmen.