Unternehmen mit ganz spezieller Kultur
Arbeitsatmosphäre
Zwischen den Abteilungen herrscht immer dicke Luft.
Kommunikation
Klare Kommunikation findet keine statt -- immer alle anderen sind schuld, vorallem die welche nicht im Raum sind -- vorallem gegen Mitarbeiter aus der Vergangenheit wird schlecht geredet auch Dritten gegenüber.
Ganz großes Lästerspiel.
Kollegenzusammenhalt
Mein persönlicher Vorgesetzte/r war dort echt bemüht.
Work-Life-Balance
Arbeitsbeginn: 6:45 Uhr
Arbeitsschluss: 17:30 Uhr
Am Besten Samstag ganzen Tag kommen und Techniker rund um die Uhr erreichbar.
Vorgesetztenverhalten
Einer der Vorgesetzten ist nur da um in 2 Sitzungen jede Woche groß zu reden.
Anderer Vorgesetzter ist chaotisch, sagt Unwahrheiten und redet über alles und jeden schlecht.
4 Kündigungen seit ich weg bin innerhalb von 3 Monaten, sagen alles aus über einen 40 Mann laden
Interessante Aufgaben
Technisch Interessant bei anderem Umfeld ja.
Gleichberechtigung
wird nicht gelebt -- interessiert keinen.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Leistung -- auf wiedersehen!
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbeginn: 6:45 Uhr
Arbeitsschluss: 17:30 Uhr
Am Besten Samstag ganzen Tag kommen und Techniker rund um die Uhr erreichbar.
Wenn du was brauchst -- was soll das???
Frei für dein Krankes Kind ???
Frei weil jemand verstorben ist???
Nachsicht weil aufgrund privater Probleme Leistung abfällt????
Nein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Holzbau ist von Umweltbewusst.
Fenster aus Polen, oder sonstwoher.
Sozialer Gedanke ist nicht da -- Vereine werden meines Wissenes auch nicht unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechter als vergleichbare Unternehmen -- liegt daran, dass 2 Eigentümer Geld rausziehen.
Diensthandy -- man soll ja 24/7 erreichbar sein
Geschäftsauto -- fast 10 Jahre alt, man versteuert aber den Neukaufpreis.
Stunden wurden komischerweise immer weniger, als man real gestempelt hat -- darauf angesprochen wurde gesagt, dass das wohl am System liegen muss.
Image
Alte eingesessenes Unternehmen -- Image ist noch gut.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man seinen Urlaub dafür opfert oder sich mit seinen Überstunden an der Weiterbildung beteiligt kein Problem.
Ansonsten soll das Know-How am besten in der Freizeit hinzukommen.