OK - je nach dem, in welcher Abteilung man landet
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit viele Aufgaben anzunehmen und sich deswegen weiterzuentwickeln.
Homeoffice war bis zu 50/50 möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Extreme Ungleichheiten im Team bezüglich der Arbeitsauslastung.
Speak-Out Hotline scheint nur fürs Image dazu sein.
Verbesserungsvorschläge
Speak-Out Hotline sollte ernst genommen werden. Als ich dort war, wurde vom damaligen CEO und dem damaligen Personalleiter Scherze darüber gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung, ich hatte Glück. Meine Vorgesetzte hat immer für ein angenehmes Arbeitsklima gesorgt.
Als Arbeiter hat man wahrscheinlich weniger Glück.
Kommunikation
Es wurde nicht kommuniziert, wenn Mitarbeiter das Unternehmen verlassen. Man wundert sich, warum die Emails nicht beantwortet werden und erfährt dann zwei Wochen später, dass die Person gekündigt wurde.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Team: Das Team, in dem ich war, war jung und motiviert. Leider aber nicht überall so.
Work-Life-Balance
Ja, die Vorgesetzte hat versucht es auszugleichen, aber der Arbeitsaufwand war leider extrem viel. Was ich mitbekommen habe auch in vielen, anderen Abteilungen. Vereinzelt gibt es dann die "Lieblinge" vom Chef, die dann nichts arbeiten brauchen und vom Team mitgezogen werden.
Vorgesetztenverhalten
Mal so mal so. Leider kamen doch oft von Vorgesetzen sexistische und diskriminierende Kommentare - sollte in der heutigen Zeit nicht mehr so sein.
Gleichberechtigung
Leider sehr männerdominiert, kaum Frauen in Führungskräften. Die wenigen Frauen die es gibt, müssen kämpfen.