Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Dauernd Überstunden machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 481 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Kantine
Homeoffice
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungIch finde den Parkplatz gut. Es ist auch gut erreichbar für öffentliche Verkehrsmittel. Es herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre und vor kurzem ist auch der Stundenlohn etwas gestiegen.
Ein krisensicherer Arbeitsplatz. Die Vorgesetzten sind sehr verständnisvoll und versuchen für jeden Mitarbeitenden eine Lösung zu finden und entgegenzukommen.
nur 17 km zur Arbeit; mein Arbeitsbereich ermöglicht mir eine bestimmte Autonomie bei der Einteilung und Durchführung der Aufgaben
Konnte immer mit ihm über alles offen reden wenn man frei brauchte bekommt man den freien Tag
Ich chose Das positive einsedung before. En herclich bedanken mich
Was mich am allermeisten geärgert hatte war die Aktion in der Weihnachtszeit. Hier wurde gesagt das auf die „Weihnachtsgeschenke“ verzichtet wird und der Betrag an bedürftige gespendet wird, geile Sache finde ich auch gut aber das die Führungskräfte trotzdem ein Weihnachtsgeschenk (Golddukaten) bekommen haben finde ich für eine Frechheit.
Sehr schlechter Arbeitsvertrag. Man muss eine Rückzahlungsvereinbarung unterschreiben auf 6 Monate, muss für die Arbeitskleidung eine Kaution zahlen, muss bezahlen für die Endreinigung, verdient nicht gut. Urlaube müssen 3 Monate im Vorhinein vereinbart werden, Personal kommt und geht, und die was länger sind werden verheizt.
Das sie einen Mitarbeiter keine Chance geben sich zu beweisen und das sie alles was die Mitarbeiter für Vorschläge vorbringt automatisch abgelehnt wird
Vieles aber das kann man nicht übersichtlich beschreiben (da benötigt man eher ein Buch und eine nicht höfliche Ausdrucksweise :)).
Keine Entwicklungsmöglichkeiten, starres Entlohnungssystem, keine Weiterbildungsmöglichkeiten, kein Feedback durch Vorgesetzte
Kollektivvertragsänderung bei mehr Vorteilen vor allem höheres Gehalt für die Mitarbeiter!
Reduzierung der Marge, die einem Kunden verrechnet wird, aber der Mitarbeiter nur einen Bruchteil davon brutto(!) ausbezahlt bekommt.
2023 Wachdienst € 9,86/h brutto, der Auftraggeber bezahlt zwischen € 36,-- und € 45,-- pro Stunde und Mitarbeiter an G4S!
Alle Mitarbeiter sollten gleich behandelt und auch wertgeschätzt werden.
Bessere Bezahlung,es sollte auch zum Jahresende jeder ein Geschenk bekommen und eine Weihnachtsfeier sollte es auch geben, für was bezahlt man den ca 15€ in den Betriebsrat ein,wenn er sich um nichts kümmert.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und Dienstpläne rechtzeitig übermitteln und auch die kurzfristigen Änderungen weg lassen sodass die Mitarbeiter sich an ihren freien Tagen auch wirklich Termine ausmachen können!
Die Vorgesetzten sollten sich viel besser auskennen in ihren Aufgabenbereichen. Sollten viel mehr Kundenbetreuung machen. Umgangsformen der Vorgesetzten mit den Mitarbeitern sollten viel besser sein.
Speak-Out Hotline sollte ernst genommen werden. Als ich dort war, wurde vom damaligen CEO und dem damaligen Personalleiter Scherze darüber gemacht.
Der am besten bewertete Faktor von G4S Security Services ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 82 Bewertungen).
Über Förderungen hab ich noch nichts gehört
Rücksichtsvoll
Finde ich schon
Persönlich habe ich keine Probleme. Ich kann jedoch nicht im Namen aller sprechen.
Passt... Gehör jetzt selber schon zu den Älteren.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von G4S Security Services ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 114 Bewertungen).
Der Tiefpunkt ist das 13 und 14 Gehalt. Sie behalten sich irgendwie 1/4 des Geldes.
Stimme nicht zu beim Vertrag !
Am besten garnicht hingehen
Das Gehalt orientiert sich am gesetzlichen Mindestlohn, mehr Sozialleistungen als gesetzlich vorgeschrieben gab es nicht.
Nachtdienste werden sehr schlecht bezahlt, der Nachtzuschlag ist ein Witz
Wird pünktlich bezahlt
Mit genügend Überstunden halbwegs ok für die Arbeit, aber eine Nachtzulage von nur 43 Cent ist schon sehr armselig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 93 Bewertungen).
Selbst wenn man nützliche Weiterbildung vorschlägt bekommt man diese nicht oder es wird versprochen das man diese in paar Monaten bekommt und nichts passiert, so daß man ja lange in def Firma gehalten wird
Gibt es keine und es wird auch keine gefördert, weil die Firma zu geizig ist. Die G4s Akademie ist reine Werbung für die Kunden.
Keinerlei Aufstiegs Chancen! Selbst gute Arbeit oder lange Zugehörigkeit wird nicht belohnt
Keine die Chefs haben Angst es könnte jemand besser sein als Sie.
muss lachen.... bestelfalls durch freunderlwirtschaft.
