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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Dauernd Überstunden machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 487 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Kantine
Homeoffice
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungEin krisensicherer Arbeitsplatz. Die Vorgesetzten sind sehr verständnisvoll und versuchen für jeden Mitarbeitenden eine Lösung zu finden und entgegenzukommen.
Konnte immer mit ihm über alles offen reden wenn man frei brauchte bekommt man den freien Tag
Ich chose Das positive einsedung before. En herclich bedanken mich
Abrechnung passt und Lohn kommt rechtzeitig
Man kann mit Vorgesetzten über alles reden
Was mich am allermeisten geärgert hatte war die Aktion in der Weihnachtszeit. Hier wurde gesagt das auf die „Weihnachtsgeschenke“ verzichtet wird und der Betrag an bedürftige gespendet wird, geile Sache finde ich auch gut aber das die Führungskräfte trotzdem ein Weihnachtsgeschenk (Golddukaten) bekommen haben finde ich für eine Frechheit.
Sehr schlechter Arbeitsvertrag. Man muss eine Rückzahlungsvereinbarung unterschreiben auf 6 Monate, muss für die Arbeitskleidung eine Kaution zahlen, muss bezahlen für die Endreinigung, verdient nicht gut. Urlaube müssen 3 Monate im Vorhinein vereinbart werden, Personal kommt und geht, und die was länger sind werden verheizt.
Das sie einen Mitarbeiter keine Chance geben sich zu beweisen und das sie alles was die Mitarbeiter für Vorschläge vorbringt automatisch abgelehnt wird
Vieles aber das kann man nicht übersichtlich beschreiben (da benötigt man eher ein Buch und eine nicht höfliche Ausdrucksweise :)).
Unterbesetzung und keine vernünftige Schulungen und keine C Arbeiter die sich für das Einschulen vergessen sind.
Die Vorgesetzten sollten sich viel besser auskennen in ihren Aufgabenbereichen. Sollten viel mehr Kundenbetreuung machen. Umgangsformen der Vorgesetzten mit den Mitarbeitern sollten viel besser sein.
Speak-Out Hotline sollte ernst genommen werden. Als ich dort war, wurde vom damaligen CEO und dem damaligen Personalleiter Scherze darüber gemacht.
Schwarze Schafe aussortieren, Objektleiter besser schulen, menschlichkeit hervorheben, Freunderlwirtschaft unterbinden
Mehr auf die Arbeiter achten und ein wenig bessere umfangreiche einschulungen.
Sie sollten sich mehr auf Arbeiter konzentrieren die arbeitswillig sind!
Der am besten bewertete Faktor von G4S Security Services ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 82 Bewertungen).
Rücksichtsvoll
Finde ich schon
Persönlich habe ich keine Probleme. Ich kann jedoch nicht im Namen aller sprechen.
Passt... Gehör jetzt selber schon zu den Älteren.
selbst Steinadler werden geschätzt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von G4S Security Services ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 114 Bewertungen).
Der Tiefpunkt ist das 13 und 14 Gehalt. Sie behalten sich irgendwie 1/4 des Geldes.
Stimme nicht zu beim Vertrag !
Am besten garnicht hingehen
Wird pünktlich bezahlt
kollektiv, sonst nix. brutto 2024 12,92euro
Man muss seinem Geld nachlaufen. Die Firma hält wenig davon, fleißige Mitarbeiter zu belohnen. Ich kann nur jedem der aus dieser Firma Austritt raten, seinen Lohnzettel genau zu überprüfen! Schon zweimal wurde Geld für Uniformteile einbehalten, die ich nie in ausgefasst habe. Den Teuerungsbonus hat die Firma auch nicht ausbezahlt. Wozu auch.
Das Gehalt orientiert sich am gesetzlichen Mindestlohn, mehr Sozialleistungen als gesetzlich vorgeschrieben gab es nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 93 Bewertungen).
Keinerlei Aufstiegs Chancen! Selbst gute Arbeit oder lange Zugehörigkeit wird nicht belohnt
muss lachen.... bestelfalls durch freunderlwirtschaft.
War eigentlich ganz gut, hab ich auch genützt
Weiterbildungen immer jährlich/monatlich
kein persönliches Interesse daran
