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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zum Nachdenken
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Auszahlung der Gehälter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise die falschen Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Manche Besetzungen überdenken.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Abteilung an
Image
Arbeiten daran war schon schlechter
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter könnten gerechter sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommt auf die Person an im sozialen Bereich
Kollegenzusammenhalt
Nur auf Abteilungsebene gut
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die vorgesetzte Person an
Arbeitsbedingungen
Nicht überall gleichgut
Kommunikation
Vieles oft zu spät für die Beteiligten Abteilungen.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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