Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Dr.med. 
Gabriele 
Greiner
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Mehr Schein als Sein

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt keinen Betriebsrat. Arbeitsvertrag gab es keinen. Gehaltszettel werden ebenfalls nur widerwillig raus gegeben.

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetzte austauschen!!!!! Kommunikation verbessern und Mitarbeiter auch wertschätzen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist absolut mies.

Kommunikation

Kommunikation ist keine vorhanden. Mitarbeiter bekommen keine Infos, sollen aber alles wissen. Wenn man Fehler macht - wird man vor Kollegen nieder gemacht (wenn man kein Liebling ist)

Kollegenzusammenhalt

Die einzelnen Grüppchen halten zusammen. An sich schaut ein jeder auf seine eigenen Vorteile.

Work-Life-Balance

Sein Privatleben kann man vergessen. Es ist selbstverständlich Überstunden zu machen. 50 Stunden-Woche ist normal.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte haben ihre "Lieblinge" die auch alles bekommen, sollte man nicht zu diesen gehören hat man Pech gehabt.

Interessante Aufgaben

Absolut keine interessanten oder abwechslungsreiche Aufgaben. Man macht jeden Tag das Gleiche.

Arbeitsbedingungen

Alte Technik, an vielen Computern nicht alle Office Programme vorhanden. Zu viele Mitarbeiter in einem engen Büro. Extrem laut.

Gehalt/Sozialleistungen

Für diese nervenaufreibende Arbeit eindeutig zu wenig Gehalt. Bei den Weihnachtsgeschenken wird zwar nicht gesparrt, aber das wars auch schon.

Karriere/Weiterbildung

Zu Workshops (sollten welche gemacht werden) muss man gehen. Sollten diese aber am Wochenende statt finden, werden sie nicht abgegolten und so geht die Freizeit drauf, von der man eh kaum eine hat.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden