4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 1,6Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Labor Erfahrung, gekündingt in weniger als 3 Wochen, danke sehr :(
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie geben doch die Leute eine Chance, die auch keine Nostrifikation haben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einschulungsprogram, Leistungsdruck
Verbesserungsvorschläge
Köpfe ausstauschen und weniger konservativ führen
Arbeitsatmosphäre
Kann es schlecht beurteilen, weil ich nicht so lange da war, aber mein Bauchgefühl hat mir gesagt etwas groβes und wichtiges in diesem Unternehmen nicht stimmt. Ich habe ein Paar Jahre gebraucht diese Bewertung zu schreiben, weil ich noch immer schlechtes Gefühl über diese Firma habe und habe mich noch immer nicht vom Schock von der Kündigung im Probemonat trotz meiner Qualifikationen, Sprachkenntnisse, Motivation und Arbeitserfahrung ehrlich gesagt nie erholt. Ich war jeder Tag in der Arbeit und nach der Arbeit überlastet, müde und überfordet und in meiner Meinung es hat extrem viel mit der Arbeitsatmosphäre selbst zu tun gehabt, musste mich zwingen gar nicht über die Arbeit und meine schlechte Erfahrung dort in meiner Freizeit zu denken. Ich würde sagen, wann man schon Vorkenntnisse mitbringt, schnell lernt und gleich ins Team passt und gar nicht denkt und den richtigen Leuten mit der Macht gefällt, dann hat man vielleicht noch Change an diesem Arbeitsplatz langfristig zu schaffen. Mann sollte einfach nicht zu auffallend wirken.
Image
Innerhalb Wien sehr bekannt, viele Hausärzte senden ihre Proben dorthin, weil sie zuverlässig sind.
Work-Life-Balance
Im Sommer war gut, wir haben von 8 bis 16:30 gearbeitet und immer zusammen gegessen. Habe aber gemerkt einige Kolleginnen mussten nach dem Dienst länger bleiben, bis zu Abend und habe mich gefragt, wie es überhaupt gesetzlich möglich war. Ich finde Probenvolumen schon in vermutlich ruhiger Zeit schon viel, habe gehört im Winter noch viel schlimmer ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte besser sein.
Kollegenzusammenhalt
Ich finde manche Kollegen schon nett und sehr hilfsbereit, habe damals im Sommer meistens nur Studenten und ein Paar erfahrene Mitarbeiter kennengelernt. Es gibt überwiegend jüngere Menschen und ein Paar ältere erfahrene Mitarbeiter, auch Leute mit Migrationshintergrund, aber nicht viele.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt einige, die schon über 20 Jahre hier arbeiten und schauen zufrieden zu sein, auch in der Führungspositionen.
Vorgesetztenverhalten
Schau oben. Ich arbeite jetzt in enigen von besten Labors in Wien und verdiene viel besser als hier und habe tolle Arbeitskollegen. Mein Gefühl ist sie versuchen einfach billige Arbeitskräfte zu finden und schauen, ob sie niedrigen Gehalt bereit sind zu nehmen als auf dem Markt ist. Am Anfang kriegt man auch keinen Arbeitsvertrag und leeres Versprechen der Gehalt spärer angepasst sein könnte. Finde aber das Verhalten sehr manipulativ.
Arbeitsbedingungen
Sehr kleines Labor und wenig Platz, sehr viele Kabel. Fühlt sich auch schmutzig und staubig an.
Kommunikation
An meinem letzten Tag ist die Cheffin zu mir gekommen und mir gesagt ich sie ''etwas Wichtiges'' mit dir zu besprechen hat und ich habe gleich gewusst ich gekündigt war. Wann ich gesagt habe warum genau, hat sie mir gesagt ich einfach die Erwartungen nicht treffe und dass ich sollte nie in meinem Leben im Labor arbeiten und dass sie schon erwartet hat ich konnte ein für mich komplett neues komplexes Gerät innerhalb kürzerer Zeit bedienen, nur weil ich bei einem anderem Händler einen klinischen Bereich betruet habe. Ich habe früher nie eine Warnung bekommen, ein kritisches Feedback, aber habe schon gemerkt die Leuten, die mich eingeschült haben, mit mit sehr ungeduldig waren und mir fast nie etwas allein machen gelassen haben. An dem Tag vor der Kündigung habe ich auch die Cheffin begrüβt und habe nur einen bosen Blick bekommen. Wann ich bei anderen Personen Feedback gesucht habe, habe ich gehört ich vermutlich zu langsam war und konnte nicht multitasken und das meine Deutschkenntnisse nicht ausreichend waren. Ein Mitarbeiter hat mir auch gesagt die Leuten in der Probezeit auch öfter gekündigt sind, es kommt drauf, wie selbsbewusst sie tragen sich und ehrlich gesagt ich denke auch.
Interessante Aufgaben
Man lernt viel hier, das Labor ist modern ausgestattet und man kann auch in verschiedenen Bereichen arbeiten, auch Probenanahme und Entsorgung. Mit der Zeit kann man auch verschiedene Stationen lernen.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unzumutbar! Karriere-Sackgasse!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gelegentlich liebe Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schamlose ausbeutung des Arbeitnehmers
Verbesserungsvorschläge
Einhaltung des KVs, mehr transparenz
Arbeitsatmosphäre
Hamsterrad. Jeder Tag ist der selbe. So vergehen die oftmals 10-12 h umso langsamer
Image
Nicht jeder ist unzufrieden. Jedoch bist du schnell weg wenn du doch mal deinen Unmut kundgibst
Work-Life-Balance
Perfekter Job für Singles und jene die es bleiben wollen. Zeit für Familie hat man hier nicht. Es gab 2 Burnout-Fälle in weniger als 3 Monaten
Karriere/Weiterbildung
welche Karriere?
Gehalt/Sozialleistungen
Das Thema Gehaltserhöhung ist tabu.
Biennalsprünge gibt es auch keine. Somit eine finanzielle Sackgasse.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird grundsätzlich alles in den Abfluss geleert.
Von Chemikalien, zu Patientenproben landet alles in unsem Abwasserkanal.
Papier und Plastik wird nicht getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Betriebsrat gibt es keinen und es gibt Mitarbeiter die aktiv gegen einen arbeiten wenn man doch einen gründen will
Umgang mit älteren Kollegen
Die Älteren Kollegen sind alle alteingesessen und entweder mit der Geschäftsführung befreundet, verwandt oder verschwägert.
Neue Mitarbeiter sind kaum älter als 30.
Vorgesetztenverhalten
Kündigungen von langjährigen Mitarbeiten sind hier nicht selten. Kündigungsgründige werden keine erwähnt. Wer die Füße der Geschäftsführung nicht küsst kann sich bereits nach einem neuen Job umsehen
Arbeitsbedingungen
sehr lange, monotone Arbeitstage
Kommunikation
Wenn ein Fehler passiert, erfährst du es eine Woche später
Gleichberechtigung
Neue Mitarbeiter haben hier grundsätzlich nichts zu sagen. Spätdienste werden nur wenige tage im voraus bekannt gegeben und wenn dir dein Plan nicht passt hast du Pecht gehabt
Interessante Aufgaben
Knöpfchen drücken
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Was man so alles tut um Geld zu verdienen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlich Gehalt AuszahlungSicherer Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung keine Weiterbildungen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung faire Bezahlung weniger Überstunden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keinen Betriebsrat. Arbeitsvertrag gab es keinen. Gehaltszettel werden ebenfalls nur widerwillig raus gegeben.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte austauschen!!!!! Kommunikation verbessern und Mitarbeiter auch wertschätzen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist absolut mies.
Work-Life-Balance
Sein Privatleben kann man vergessen. Es ist selbstverständlich Überstunden zu machen. 50 Stunden-Woche ist normal.
Karriere/Weiterbildung
Zu Workshops (sollten welche gemacht werden) muss man gehen. Sollten diese aber am Wochenende statt finden, werden sie nicht abgegolten und so geht die Freizeit drauf, von der man eh kaum eine hat.
Gehalt/Sozialleistungen
Für diese nervenaufreibende Arbeit eindeutig zu wenig Gehalt. Bei den Weihnachtsgeschenken wird zwar nicht gesparrt, aber das wars auch schon.
Kollegenzusammenhalt
Die einzelnen Grüppchen halten zusammen. An sich schaut ein jeder auf seine eigenen Vorteile.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben ihre "Lieblinge" die auch alles bekommen, sollte man nicht zu diesen gehören hat man Pech gehabt.
Arbeitsbedingungen
Alte Technik, an vielen Computern nicht alle Office Programme vorhanden. Zu viele Mitarbeiter in einem engen Büro. Extrem laut.
Kommunikation
Kommunikation ist keine vorhanden. Mitarbeiter bekommen keine Infos, sollen aber alles wissen. Wenn man Fehler macht - wird man vor Kollegen nieder gemacht (wenn man kein Liebling ist)
Interessante Aufgaben
Absolut keine interessanten oder abwechslungsreiche Aufgaben. Man macht jeden Tag das Gleiche.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Dr.med. Gabriele Greiner durchschnittlich mit 1,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Dr.med. Gabriele Greiner als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.