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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schnell. Schnell. Dann keine Rückmeldung mehr!
Bewerber/inHat sich 2013 als MitarbeiterIn für Seminarvorbereitung, Kundenbetreuung und Organisation beworben.
Verbesserungsvorschläge
Zuerst sollte es nicht schnell genug gehen! Das Bewerbungsgespräch verlief recht gut und vielversprechend. Als ich jedoch meine Gehaltsvorstellung verlautete, die über deren Wunschvorstellung von € 1.350 brutto ging (was meiner Meinung nach ein Hungerlohn in Großstädten ist), war das Interesse erloschen. Nachdem bereits ein Probearbeiten ausgemacht und auch das Versprechen einer Neuberechnung meines Kollektivvertrags vereinbart wurde, kam alles doch wieder ganz anders. Via e-Mail vertröstete man mich, dass doch noch andere Bewerber interessiert wären und sie sich diese noch gerne ansehen möchten. Auch jetzt nach 1 1/2 Monaten kein Lebenszeichen mehr... UNPROFESSIONELL schlecht hin – das sollte also die Marketingposition darstellen!? Sagt doch einiges wieder über das Unternehmen aus…
Bewerbungsfragen
Kannst du auf engem Raum arbeiten? (10m2 und 4 Pax)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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