7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kurzer Fahrtweg
Der Schein nach außen spiegelt keinesfalls das Innere wieder!
Personalführung verbessern und Führungspositionen mit Willen einstellen!
DIN ISO Normen werden missachtet und nicht korrekt erlernt. Sicherheit wird leider nicht groß geschrieben (fehlende Schutzkleidung über Wochen!)
Außen hui, innen pfui.
Wenn man froh ist zuhause zu sein und nicht gerne in die Arbeit geht, läuft etwas falsch.
Keine mülltrennung und bei der Abfüllung der Rohstoffe wird nicht auf Reinheit / Sauberkeit geachtet!
Schimpfen auf den Neuen, nur weil er nicht permanent am Handy hängen, sondern etwas lernen will!
Siehe Punkt Kommunikation.
Staub, ungenügende Sicherheitsvorkehrungen, Schutzausrüstung selbst nach 4 Wochen nicht verfügbar.
Ich habe oft versucht Probleme zu kommunizieren, jedoch wurde nie ernsthaft darauf eingegangen. Es wurde alles nur belächelt. Sowohl Teammitglieder, als auch „Führungskräften“ war es grundlegend egal!
„Du sollst nicht das Gefühl haben, dass wir dich anders behandeln, nur weil du über die Zeitarbeit kommst.“ das hat leider nicht geklappt.
Langweilig, monoton und keine Weiterbildung möglich.
Die untere Ebene von Mitarbeitern wird nicht geschätzt. Versprechen werden nicht eingehalten. Informationsfluss zu der Produktion ist kaum vorhanden.
internationales Unternehmen, viele Kontakte außerhalb von Österreich, abwechslungsreiche Aufgaben
drastischer Mitarbeiterabbau, egal ob man 10 Jahre oder 1 Jahr beschäftigt war. Mitarbeiter haben kein Vertrauen mehr ins Unternehmen.
Dass Mitarbeiter gefördert werden.
Dass wir mit großen Schritten nach vorne gehen.