Dauerende Eskalation, keine Führung, Mitarbeiter sind wertlos
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Respektvoller Umgang mit Mitarbeitern, Struktur schaffen und es nicht immer auf Eskalation anlegen, Mitarbeiter unterstützen und aufbauen statt wahllos zu kündigen und neu besetzen
Arbeitsatmosphäre
Jeder läuft mit Kopf unten herum und hofft nicht ins Radar des Chefs zu gelangen. Durch die starke Personalflukturation hat jeder Angst das er der nächste ist der gehen muss!
Work-Life-Balance
Man versucht / setzt voraus das die Mitarbeiter sich in das Unternehmen verschmelzen. Keine/wenig Rücksicht
Vorgesetztenverhalten
Auf ein Lob warten ist zwecklos, es reicht wenn man nicht "gebuttert" wird.
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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