Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gebäudeverwaltung Kienzl die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wenn nötig länger bleiben oder Mitarbeiter unangemessen kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt jeden Tag Postbesprechung. Aber wichtige Informationen werden nicht kommuniziert. Die meisten haben viel zu wenig Wissen, um Entscheidungen treffen zu können.
Die Familie steht über den anderen Mitarbeitern - ohne Grund. Sehr sexistisch, Männer werden sexuell belästigt.
Alle stehen unter psychischem Druck. Wenn man pünktlich gehen will, wird man angesprochen. Auch nach einer Stunde Überstunden.
Trägt die Verantwortung nicht. Springt, wie der "Familienfreund" pfeift. Wurde entlassen, weil er mich nicht mochte.
Für mich persönlich sehr passend zu meinem Studium.
Chaos. Oft wird hinter deinem Rücken schlecht geredet.