3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gesunde, Finanziell unabhänige Firma mit 4 sehr guten Grundwerten
Die Prämie die GW aufgrund des Erfolges ausschüttet, sollten alle bekommen
Jemand Einstellen der sich um die betriebliche Gesundheitsförderung kümmert (YOGA Stunden, Massagen) Beteiligung an Mittagessen (DigiBons), Kosten für Öffis übernehmen
Firmenwagen für alle Anbieten, E-Bikes für MA zur Verfügung stellen
Die Arbeitsbedingungen und das Arbeitsumfeld sind ok. An der Verbesserung der Kommunikation und Vertrauen wird aktuell gearbeitet. Es wurde also von der Führung erkannt und es wird was getan.
Variiert je nach Projekt, aber in Summe OK für mich
Macht sehr viel für Weiterbildung und Persönlichkeitsentwicklung
Wer keine Führungskarriere machen will, kann sich auch eine Fachkarriere bewerben
Gehalt wird pünktlich am Monatsende ausbezahlt
Es gibt eine betriebliche Altersvorsoge, Weihnachtsgutscheine, Kaffee und Äpfel gratis und vieles mehr
eigenes Windrad, nachhaltiges Bauen, Einsatz von E-Lkw
Ist sehr unterschiedlich in den Teams, für mich passt es
Passt für mich voll und ganz, habe auch schon anderes gehört
Equipment OK, Belüftung Beleuchtung und Lärmpegel in einem Großraumbüro schwierig. Da ist die Disziplin jedes einzelen gefragt.
sehr gute Aus-, u. Weiterbildungsmöglichkeiten, sicherer Arbeitsplatz, Homeworking möglich,
Bezahlung nicht auf IT Niveau, keine Digibon
Führungskräfte sollten Ausbildung zur Führungskraft wahrnehmen oder verpflichtend teilnehmen müssen. Führen heißt nicht nur fachliche Kompetenz