ISMS Manager:in (m/w/x)
STRABAG SEvor 5 Tagen
Wien
Vollzeit
Manager:in Gehalt
Auch bezeichnet als:
- Senior Manager:in
- People & Culture Manager
Bruttogehalt Vollzeit
Basierend auf 1.771 Angaben
Ø 69.900 €
Durchschnittsgehalt
38.300 €122.900 €
Ø 63.400 €
536 Angaben
Ø 77.000 €
939 Angaben
gestern zuletzt aktualisiert
Basierend auf 1.771 Gehaltsangaben von kununu-Nutzer:innen beträgt das Durchschnittsgehalt als Manager:in in Österreich 69.900 € brutto pro Jahr, wobei Frauen 63.400 € und Männer 77.000 € im Durchschnitt verdienen. Das Monatsgehalt liegt bei 4.993 € brutto (bei 14 Gehältern). Obwohl die Gehaltsspanne von 38.300 € bis 122.900 € brutto pro Jahr reicht, verdienen die meisten im Bereich zwischen 55.220 € und 72.140 € brutto pro Jahr. Dein genaues Gehalt als Manager:in in Österreich kann je nach Branche, Erfahrung, Unternehmensgröße und Standort variieren.
Manager:in Gehalt nach Berufserfahrung und Geschlecht
Das Einstiegsgehalt als Manager:in mit weniger als 3 Jahren Berufserfahrung liegt im Durchschnitt bei 52.100 € brutto pro Jahr. In der Regel starten Männer mit 59.600 €, während Frauen mit 43.000 € beginnen – das entspricht einem Gehaltsunterschied von 32%.
Nach 10 Jahren Berufserfahrung beträgt das Gehalt als Manager:in durchschnittlich 84.500 € brutto pro Jahr. Der Gender Pay Gap vergrößert sich auf 14%. Dann verdienen Männer 88.000 € und Frauen 76.300 €.
6 von 10 Frauen betrifft der Gender Pay Gap in dieser Rolle. , ob du betroffen sein könntest und was du dagegen tun kannst.
Personalverantwortung und Gehalt
Zu Beginn der Karriere als Manager:in (mit weniger als 3 Jahren Berufserfahrung) kann man ein durchschnittliches Gehalt von etwa 46.600 € brutto pro Jahr ohne Personalverantwortung und 56.600 € mit Personalverantwortung erwarten.
Nach 10 Jahren Berufserfahrung steigt das Gehalt: Ein:e erfahrene:r Manager:in ohne Personalverantwortung verdient im Durchschnitt 76.900 €. Mit Personalverantwortung beträgt das Gehalt etwa 85.200 € brutto pro Jahr.
Mögliche Berufe für deinen nächsten Karriereschritt
Der nächste Karriereschritt als Manager:in mit der höchsten Vergütung ist die Position als Abteilungsleiter:in mit einem durchschnittlichen Jahresgehalt von 66.300 € brutto. Wenn ein:e Manager:in den Beruf wechselt, entscheiden sich laut kununu-Statistik die meisten, nämlich 4.8%, für eine Position als Teamleiter:in. Der Job mit den meisten offenen Stellen, in den ein:e Manager:in häufig wechselt, ist der Beruf als Berater:in. Derzeit gibt es 3.893 offene Stellen in diesem Bereich.
Häufig gestellte Fragen
Dein Gehalt als Manager:in in Österreich
Die Rolle einer Manager:in ist vielfältig und weitreichend. Manager:innen sind in allen Branchen zu finden und können auf verschiedenen Karriereebenen tätig sein. Ob auf der Ebene der Sachbearbeiter:innen, in der mittleren Führungsebene oder sogar in der obersten Führungsebene eines Unternehmens, Manager:innen sind überall präsent.
Aufgrund dieser breiten Streuung können die Gehälter von Manager:innen stark variieren. Sie liegen zwischen 38.300 € und 122.900 € brutto pro Jahr, wobei der Durchschnitt in Österreich bei 69.900 € liegt.
Deine Aufgaben als Manager:in in Österreich
Die Aufgaben einer Manager:in können je nach Karrierestufe und Unternehmen stark variieren. Sie reichen von der Umsetzung bestehender Aufgaben, über die eigenständige Planung und Koordination von Aufgaben bis hin zur Leitung einer ganzen Abteilung. Mit einem Manager:in Monatsgehalt von 4.993 € brutto (bei 14 Monatsgehältern) liegen die Gehälter von Manager:innen oft über dem Durchschnitt. Manager:innen arbeiten in der Regel im Büro, können aber auch Kundenkontakt haben und Außendiensteinsätze durchführen.
Karriereentwicklung als Manager:in in Österreich
Mit der Zeit übernehmen Manager:innen immer wichtigere Aufgaben mit größerer Tragweite für das Unternehmen. Dies spiegelt sich auch in ihrem Gehalt wider. Einige Gehälter von kununu-Nutzer:innen, die als Manager:innen arbeiten, orientieren sich sogar an dem maximal genannten Gehalt von 122.900 € brutto.
- Am meisten verdienen als Manager:in Beschäftigte in der Branche Beratung/Consulting, wo das Gehalt bei 84.300 € und damit 21% über dem Durchschnittsgehalt liegt.
- Mit Personalverantwortung verdienen als Manager:in Beschäftigte durchschnittlich 12% mehr als ohne Personalverantwortung.
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