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Unternehmensberater:in Gehalt 

Auch bezeichnet als:

  • Strategieberater
  • Strategieanalyst
  • Strategy Consultant

Bruttogehalt Vollzeit jährlich

Basierend auf 194 Angaben

Ø 64.500 €

Durchschnittsgehalt

27.800 €110.800 €

Ø 58.400 €

64 Angaben

Ø 70.000 €

121 Angaben

gestern zuletzt aktualisiert

Basierend auf 194 Gehaltsangaben von kununu-Nutzer:innen beträgt das Durchschnittsgehalt als Unternehmensberater:in in Österreich 64.500 € brutto pro Jahr, wobei Frauen 58.400 € und Männer 70.000 € im Durchschnitt verdienen. Das Monatsgehalt liegt bei 4.607 € brutto (bei 14 Gehältern). Obwohl die Gehaltsspanne von 27.800 € bis 110.800 € brutto pro Jahr reicht, verdienen die meisten im Bereich zwischen 44.400 € und 61.000 € brutto pro Jahr. Dein genaues Gehalt als Unternehmensberater:in in Österreich kann je nach Branche, Erfahrung, Unternehmensgröße und Standort variieren.

Unternehmensberater:in Gehalt nach Berufserfahrung und Geschlecht

Das Einstiegsgehalt als Unternehmensberater:in mit weniger als 3 Jahren Berufserfahrung liegt im Durchschnitt bei 53.400 € brutto pro Jahr. In der Regel starten Männer mit 54.600 €, während Frauen mit 50.900 € beginnen – das entspricht einem Gehaltsunterschied von 7%.

Nach 10 Jahren Berufserfahrung beträgt das Gehalt als Unternehmensberater:in durchschnittlich 94.300 € brutto pro Jahr. Der Gender Pay Gap vergrößert sich auf 42%. Dann verdienen Männer 107.300 € und Frauen 69.600 €.

7 von 10 Frauen betrifft der Gender Pay Gap in dieser Rolle. , ob du betroffen sein könntest und was du dagegen tun kannst.

Mögliche Berufe für deinen nächsten Karriereschritt

Der nächste Karriereschritt als Unternehmensberater:in mit der höchsten Vergütung ist die Position als Strategie Manager:in mit einem durchschnittlichen Jahresgehalt von 78.100 € brutto. Wenn ein:e Unternehmensberater:in den Beruf wechselt, entscheiden sich laut kununu-Statistik die meisten, nämlich 32.2%, für eine Position als Berater:in. Der Job mit den meisten offenen Stellen, in den ein:e Unternehmensberater:in häufig wechselt, ist der Beruf als Manager:in. Derzeit gibt es 7.831 offene Stellen in diesem Bereich.

Häufig gestellte Fragen

  • Unternehmensberater:in Gehalt in Österreich

    Die Tätigkeit als Unternehmensberater:in in Österreich umfasst die strategische Beratung und Unterstützung von Unternehmen in verschiedenen Geschäftsbereichen. Diese Expert:innen arbeiten eng mit dem Management zusammen, um maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln, die zur Steigerung der Effizienz und zur Optimierung von Finanzierungsmaßnahmen beitragen.

    Auch interessant: Gehalt als Consultant bzw. Berater:in in Österreich

    Durchschnittliches Gehalt als Unternehmensberater:in in Österreich

    Unternehmensberater:innen sind in Österreich gefragt, da sie mit ihrem Fachwissen Unternehmen in spezifischen Bereichen unterstützen können. Diese Spezialisierung führt zu einem attraktiven Einkommen.

    In Österreich liegt das durchschnittliche Jahresgehalt für Unternehmensberater:innen bei 64.500 € brutto, was einem monatlichen Gehalt von etwa 4.607 € brutto (bei vierzehn Monatsgehältern) entspricht.

    Unternehmensberater:in Einstiegsgehalt in Österreich

    Wer in Österreich als Unternehmensberater:in erfolgreich sein möchte, kann ein betriebswirtschaftliches Studium absolvieren, eventuell ergänzt durch einen Master in Consulting. Auch ein Studium mit wirtschaftswissenschaftlichem Fokus kann den Grundstein für diese Karriere legen.

    Das Einstiegsgehalt für Unternehmensberater:innen in Österreich ist stark von der bisherigen Berufserfahrung abhängig. Anfänger:innen in diesem Bereich können laut kununu Nutzer:innen mit einem Gehalt von mindestens 27.800 € brutto rechnen.

    Nach zehn Jahren Berufserfahrung ist ein Anstieg des Gehalts zu verzeichnen, wobei Unternehmensberater:innen dann circa 110.800 € verdienen können.

  • Am meisten verdienen als Unternehmensberater:in Beschäftigte in der Branche Beratung/Consulting, wo das Gehalt bei 68.100 € und damit 6% über dem Durchschnittsgehalt liegt.
  • Mit Personalverantwortung verdienen als Unternehmensberater:in Beschäftigte durchschnittlich 65% mehr als ohne Personalverantwortung.
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