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GEISWINKLER 
& 
GEISWINKLER 
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Architekten 
ZT 
GmbH
Unternehmenskultur

Wien

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GEISWINKLER & GEISWINKLER - Architekten ZT die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GEISWINKLER & GEISWINKLER - Architekten ZT
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GEISWINKLER & GEISWINKLER - Architekten ZT
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    100%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    100%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im Team der Angestellten ist eine ganz gute Athmosphäre, jedoch ist der Umgang der beiden Chefs oft sehr despektierlich.

Bewertung lesen
1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Häufige Fehlkommunikationen. Arbeiten werden schlecht vermittelt und missverstanden und die Verstimmung danach sehr groß.

Bewertung lesen
4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

David gegen Goliath. Die Kolleginnen halten meist zusammmen der Umgang untereinander ist insgesamt sehr gut.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Interne Büroregeln, wie lange verpflichtende Arbeitstage für alle Mitarbeiter, sehr kurze Gleitzeit und oft blindwütige Chefs erschweren das Wohlbefinden.

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr schwierig. Besprechungen arten oft in Streitereien aus, die Chefs sind beide sehr aufbrausend. Das Verhalten ist manchen Angestellten gegenüber auch sehr respektlos.

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