5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
gute Charaktere, top Themen, kreative Ideen erwünscht
bisher nur in Wien vertreten
Expansion in Österreich, mehr Personal aufbauen
Gerade als Student ist es mir sehr wichtig meine Arbeitszeiten mit meinem Studium vereinbaren zu können. Durch flexible Arbeitszeiten ist dies ohne weiteres möglich.
Anfangs fand ich mich immer wieder etwas verwirrt von vielen Inputinformationen die, für mich persönlich, nicht immer ganz klar kommuniziert wurden. Durch einfaches Nachfragen konnten jedoch alle Unsicherheiten geklärt werden.
Verbesserungsvorschläge sind in meinem Fall quengeln auf hohem Niveau.
Eine Firmen-Mailadresse auch für neu Mitarbeiter würde den Kontakt mit Kunden professioneller wirken lassen.
Schlägt man "Teamwork" nach, sollte man als Definiton das Team - Geld zurück als Ergebnis geliefert bekommen
Das Image in diesem Tätigkeitsfeld ist leider stark angeschlagen. Das Image des Unternehmens entspricht jedoch dem genauen Gegenteil und sticht innerhalb der Branche heraus.
Durch freie Zeiteinteilung bleibt neben Studium und Arbeit immer noch Zeit für Erholung
Das Streben nach Wissen ist immer gern gesehen.
Das Prinzip des Leistungslohns garantiert eine faire Bezahlung im Ausmaß des Arbeitseinsatzes.
24/7 Erreichbarkeit der Kollegen und wirkliche hilfreiche Tipps helfen vor allem beim Einstieg.
Vom nebenberuflichen Studenten bis zum Pensionisten ist jeder Altersgruppe anzutreffen.
Der Umgang zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten lässt den Eindruck erwecken, dass es keine wirksame Hierarchie gibt
Ein neues Bürogebäude, das keine Wünsche offen lässt.
Ob per Mail, Telefon, oder im persönlichen Gespräch, zu jeder Frage und jedem Problem findet sich eine Antwort und Lösung
Vom einfachen Mitarbeiter, über den Teamleiter bis zur Führungsposition, das Geschlechterverhältnis entspricht dem, was man unter gleichberechtigten Personen versteht.
Die Grundtätigkeit ändert sich nicht, doch ändert sich der Ablauf und die diversen Aufgaben mit jedem Kunden.
Die Flexibilität. Die Chancen. Die Fairness.
Obwohl das Team Teil eines größeren Unternehmens ist - Geld Zurück ist ein einzigartiges Team und ich wünsche mir, dass es das auch bleibt! Man muss den Zusammenhalt einfach selbst erlebt haben. Sowas findet man in dieser Branche denke ich selten!
Leider leidet die ganze Branche unter einem schlechten Ruf. Sicher gibt es wo anders schwarze Schafe, aber ich finde es manchmal schwer zu akzeptieren, dass man von außen in einen Topf geworfen wird.
Employer Branding.