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GEMDAT 
Oberösterreichische 
Gemeinde-Datenservice 
Gesellschaft 
m.b.H. 
& 
Co.KG.
Unternehmenskultur

Linz

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GEMDAT Oberösterreichische Gemeinde-Datenservice die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GEMDAT Oberösterreichische Gemeinde-Datenservice
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GEMDAT Oberösterreichische Gemeinde-Datenservice
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    80%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Informationen von Vorgesetzten werden nicht an die Mitarbeiter weitergegeben.
So wird es im ganzen Team auch gelebt.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

im kleinen Team zum Glück sehr gut.

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es kommt immer mehr Arbeit dazu, obwohl genug da ist.

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird auf die eigenen Mitarbeiter nicht geachtet.
Wird nur Arbeit ausgeteilt. Auf das Soziale wird keine Rücksicht genommen.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslung im support ist gut!

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle Mitarbeiter sind zueinander extrem freundlich und hilfsbereit.

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