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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Schnellabfertigung

3,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 als Mediendesigner beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Leider eine "Massenabefertigung" wie es schien. Nach zehn Minuten war das Gespräch beendet, hierbei kam ich kaum dazu, seine Fähigkeiten und Erfahrungen zu präsentieren. Außerdem wurde der Job sehr ungünstig formuliert in der Stellenausschreibung. Nach Verlassen des Besprechungsraums war schon der nächste Bewerber an der Reihe.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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