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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Melange
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sogar die Dümmsten beschäftigt werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personen im Führungskreis sind oft peinlich menschenfeindlich...zu Untergebenen; und das deutlich spürbar.
Verbesserungsvorschläge
Es heißt Mensch/Mitarbeiter... und nicht human ressurces (Arbeitsmittel Mensch)
Arbeitsatmosphäre
Nach oben Buckeln, nach unten treten; Sudern und Weitertragen...
Image
...gute Werbung- für´s Volk.
Work-Life-Balance
16 Stunden, tw. ohne Zuschläge, keine Seltenheit.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung oft unerwünscht. Kariere ohne Vit.B oft unmöglich.
Gehalt/Sozialleistungen
So gut wie keine Chance, seinen Verdienst oder Posten zu verbessern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kosten darf es nichts, ausser man kann es gut verwerten.
Kollegenzusammenhalt
Wer Säuft, rechts denkt - der bleibt
Umgang mit älteren Kollegen
Angenehm, da diese gebraucht werden
Vorgesetztenverhalten
Wenn der Vorgesetzte um 10:00 noch immer nicht nüchtern ist...
Arbeitsbedingungen
Auch in der kl. Hütte findet sich ein nettes Plätzchen, selbst wenn es nur das WC ist.
Kommunikation
Friß oder Stirb
Gleichberechtigung
Ist "nicht" druckbar.
Interessante Aufgaben
Es ist durchaus fordernd und interessant was man ,wenn man will, schaffen kann, auch bei schlechtestem Umfeld
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