Zum Ende des Arbeitslebens die höchste Stufe erreicht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufrichtigkeit, Ehrlichkeit, Loyalität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
den unbändigen Drang, ohne Unterbrechung vorwärts zu streben.
Verbesserungsvorschläge
Manches mal etwas inne halten, und mit dem nächsten Schritt warten.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe immer den Rückhalt, der es mir erlaubt neue Wege zu beschreiten. Scheitern gibt es nicht. Wenn es eng wird, kommt ein Team zusammen und hilft die Aufgabe zu lösen.
Kommunikation
In offenen "internen Newslettern" wird alle kommuniziert, was die Gemeinschaft der Mitarbeiter betrifft. Auch nach Lösungsvorschlägen wird gefragt, oder nach Mitarbeit in den zahlreichen Teams.
Kollegenzusammenhalt
Es gehört zur Unternehmenskultur, dass wir einander mit Respekt, Hilfsbereitschaft und Verständnis begegnen.
Work-Life-Balance
Bei uns gibt es alle Modelle. Aber eigentlich will jeder nach kurzer Auszeit wieder zurück. Das Unternehmen und die Kollegen fehlen nach kurzer Abwesenheit wieder.
Vorgesetztenverhalten
Kritik geschieht intern und konstruktiv. Vor anderen Kollegen wird nur gelobt und die Verantwortung hervorgehoben. Es wird in Gemeinschaft gefeiert und die Leistung der Mitarbeiter wird als Basis des Erfolges gesehen.
Interessante Aufgaben
Kein Thema, das irgenwie zum Unternehmensziel passt, wird zurückgepfiffen. Eine Idee wird angehört, analysiert, kalkuliert und zur Umsetzung freigegeben.
Gleichberechtigung
Ist eines der hohen Ziele im Unternehme. der Anteil von weiblichen und männlichen MitarbeiternInnen ist ausgeglichen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin einer der älteren Kollegen. Man begegnet mir mit Achtung und Respekt. Man interessiert sich für meine Erfahrungen und bindet diese in Entscheidungen ein.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatzausstattung ist sehr gut. Was gewünscht und benötigt wird entscheidet man selbst. Man muss aber auch argumentieren, warum das benötigt wird und wie das finanziert wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit endet bei uns nicht bei der Mülltrennung. Anschaffung, Verwendung und Verwertung sind nicht nur bei Gebrauchsgegenständen, sondern auch bei unseren Dienstleistungen wesentliche Kriterien.
Gehalt/Sozialleistungen
Zum ersten mal in meiner Berufslaufbahn bekam ich eine Gehaltserhöhung ohne dafür bitten zu müssen. Als ich mich bedankte meinte der Chef: Bedanke dich nicht, du hast es Dir verdient
Image
Als GemNova Mitarbeiter genießt man bei den Kunden hohe Akzeptanz. Wir kommen um zu helfen, dementsprechend sind wir gerne gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Jede Weiterbildung die dem Mitarbeiter und in weiterer Folge dem Unternehmen hilft, wird unterstützt.