Es war einmal...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Opel ist nach wie vor eine gute Marke. Die Opel-Mitarbeiter halten nach wie vor zusammen. Aus rein wirtschaftlicher Sicht mag der PSA-Konzern eine Zukunft ermöglichen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für die Ermöglichung dieser Zukunft opfert PSA die Opel-Mannschaft. Viele Mitarbeiter gingen freiwillig oder wurden gegangen. Der Rest muss hohen Arbeitsdruck und Unsicherheit aushalten.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung in all ihrer Ausprägung. Aber vor allem beim Erhalt des Arbeitsplatzes und außerdem eine faire, realistische Aufteilung der verbleibenden Arbeit an die, die noch da sind.
Arbeitsatmosphäre
Opel-Mitarbeiter werden nicht mehr wertgeschätzt, Personalabbau ohne jegliche Rücksicht und Ende.
Work-Life-Balance
Ziemlich OK, Home Office soll in Kürze ebenfalls möglich sein
Vorgesetztenverhalten
Die Personalpolitik wirkt sich auch auf das Vorgesetztenverhalten aus
Interessante Aufgaben
Durch viele Abgänge wird das Aufteilen der Arbeit leider immer chaotischer.
Arbeitsbedingungen
Das neue Großraumbüro ist im Alltag etwas mühsam. Das Shared Desk Konzept noch mühsamer.
Image
Die Geringschätzung der eigenen Mitarbeiter wird natürlich bemerkt und wirkt sich direkt auf deren Meinung aus.
Karriere/Weiterbildung
Entwicklungschancen momentan minimalst. Man wächst an den Aufgaben.